【日立G/福利厚生充実】フロントエンジニア※製造業向け生産<リモート/フレックス勤務可能>

〜日立グループの中核事業/物流システムに強み‧ご興味があり上流〜下流まで一貫したシステム開発を担える環境です〜

●家賃の70%を支給(条件あり)日立Gならでは充実の福利厚生

●OT分野(産業‧社会インフラの制御技術)において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる

●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針

●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能

■業務内容:

製造業のお客さまを中心に、生産計画を自動化するAsprovaの拡販活動および受注案件のプロジェクト管理、顧客コンサル対応などを担当していただ

きます。またお客さまの要求に応じたアドオン開発や周辺システムの提案‧設計なども行っていただきたいと考えております。

■Asprovaとは:

Asprova社が提供する製品で、多品種‧多工程の生産計画を高速に作成する生産スケジューラのパッケージソフトです。

日本国内でトップシェアの導入実績*があり、海外でも支援体制を充実しております。当社はエリートパートナーとしてTOPクラスの導入実績があり

ます。

■業務詳細:

現行の業務とスケジューラの要件をヒアリングし、それを満たすための設定方法を検討します。

プロトタイピング(デモを作成し、設定‧確認を繰り返す)方式でAsprova導入を支援します。

■業務の流れ

PoC(検討対象とする範囲を決め代表品目によるプロトタイプ作成)

↓

要件定義(要件ヒアリング、代表品目によるプロトタイプ改修)

↓

基本設計‧実装工程(ヒアリング内容によるプロトタイプ改修)

↓

テスト(実データ検証の結果によるプロトタイプ改修)

↓

運用(運用テストの結果によるプロトタイプ改修)

となっていますので、経験に応じて役割を決定していきたいと思います。

■この仕事の魅力‧面白さ:

製造業における生産計画の立案は非常に難しいのですが、生産スケジューラーを導入することで劇的に業務効率が上がるため、現場から感謝されるこ

とが多く、大きなモチベーションになります。

■配属組織:

産業ソリューション事業部 産業情報本部

グループとしては25名程度で20代、30代多く風通しの良い職場です。

<以下いずれか>

‧何かしらのシステム開発においてリーダー経験がある方

‧製造業において、生産技術、生産管理、または情報システム部門でのご経験がある方

下記に関連する資格を所持していることが望ましい

‧アスプローバ認定資格

‧情報処理技術者

‧PMP

‧TOEIC(R)テスト600点以上が望ましい(必須ではない)

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜411,500円

月額(基本給):300,000円〜411,500円

※ご年収はご経験‧スキルに応じて総合的に判断‧決定致します。

※上記とは別に月に家賃7割負担の補助あり(年齢制限‧上限あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

残業平均月25時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇、フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 新幹線‧特急通勤の場合は一部自己負担有り

住宅手当:有 7割負担(但し、適用条件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 但し、適用条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数や面接官については、変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし