20_111_055【神奈川‧東京】クラウドインフラ構築∕Webアプリ開発∕テックPM∕上流〜運用

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■職務詳細:

通信事業者等の業務‧運用系Webシステム、基盤インフラ、および開発環境(CI/CD‧IaC)を、顧客提案、

要件定義、開発(設計〜構築〜運用移管)まで様々な工程をリードするポジションです。

<主な業務内容>

アーキテクチャ設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、運用設計、

IaC∕標準化(Terraform∕CloudFormation∕CDKでのプロビジョニング)

プロジェクトマネジメント:WBS、課題‧リスク‧変更管理等

【案件例】

‧サービス事業者向け運用ポータル∕監視ダッシュボードのAWS新規構築‧移行

‧開発環境のクラウド化

‧顧客‧業務処理系の業務Webアプリ+サーバレス基盤の設計‧構築

‧既存オンプレの段階的クラウド移行

‧クラウド基盤の保守機能開発および運用保守

‧AWS統制基盤の開発および自動化対応

【変更の範囲:会社内での全ての業務】

■キャリアパス:

開発エンジニアとして入社後に通信インフラ開発のプロジェクトに配属されます。配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し

、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップ

に必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートして

いきます。

■当社の魅力:

‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

■必須要件:下記全ての条件を満たす方

‧システム開発5年以上の経験、うちPM∕PLとして1年以上

‧AWS本番環境の設計〜構築〜運用を主導した実績

‧非機能要件の策定‧合意形成(SLA∕SLI∕SLO、RPO∕RTO、監視設計)

‧運用設計〜運用移管(SRE∕インシデント管理)の設計‧定着の経験

‧顧客折衝∕提案‧見積の経験、5〜10名規模の進捗‧品質管理

想定年収:550万円〜741万円

月給:291,000円〜392,000円

月額(基本給):291,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は22時間程度です。(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり