【フルフレックス】社内SE(基幹システムPM/PL)リモート可∕20代活躍中∕エンタメ好き歓迎

◇サービスに関わる基幹システムPL∕言語不問∕フルフレックス‧所定労働7h◇

■業務概要:

エンターテインメント事業の拡大とデジタル領域の強化に伴い、IT部門の中核を担うプロジェクトマネージャー∕プロジェクトリーダーを募集します

。

社内部門のビジネス課題を紐解く要件整理から、外部ベンダーへの的確な要件定義‧プロジェクト推進を行うことがメインミッションです。

適性やご志向に応じて、以下のいずれか、または横断的なプロジェクトをお任せします。

<担当を想定している主なシステム>

‧映像コンテンツ情報基幹システム

膨大な映像コンテンツの情報を統合‧管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム

‧エンドユーザー向けWEBシステム

多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム

<具体的な業務内容>

‧大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画‧要件定義‧設計‧運用保守

‧新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進(PM∕PL業務)

‧社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案

‧外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール

■入社後の流れ:

既存システムの運用‧保守からスタートし、徐々に企画‧設計‧開発業務に携わっていただきます。

若手社員から、ベンダーとの向き合いに際してはフロントを担っていただきます。

■魅力:

- コンテンツ管理システム等複数の基幹システムに関わることができる

- 社内SEとしてビジネスサイドとの調整を通じてToCサービスに関われる

- AWS等の資格取得を部内で推進しており、受験料等も会社で負担

- Udemyなどオンライン学習の利用可(希望者)、業務に関するスキル向上を目的とした長期のセミナー、専門学校などの研修の費用を会社が支援す

る制度あり

■当社について

当社はエンタメコンテンツの放送‧配信に加え、イベント、映画の出資や新たなサービス開発に力を入れている総合エンタメ企業です。

月間定額のサブスクサービスに加え、NTTドコモとの配信業協業、EC事業、イベント‧映画の製作出資な様々な新しい事業展開に取り組んでいます

■必須

‧SIerや事業会社でのシステム開発における上流工程およびPM/PL経験3年以上

‧スクラッチ開発や大規模カスタマイズを伴うシステム構築経験

‧非IT部門の要望を整理し、システム要件に落とし込む調整力

‧AWS等のクラウド環境におけるシステムの設計等の経験

‧影響範囲が広くミッションクリティカルなシステムの開発に関わった経験

‧コンテンツ関連業務システムの開発、保守経験

‧認証基盤の構築、または運用‧更改の経験

‧個人情報保護、情報セキュリティに関する知識

想定年収:650万円〜950万円

月額:297,166円〜433,333円

年額(基本給):266,000円〜388,000円

その他固定手当/月:156,000円〜227,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、119,000円〜174,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※基本給に固定残業代50時間分を含む

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定。

‧その他固定手当内訳:業績給

‧諸手当:深夜割増手当ほか

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※原則として9:30〜17:30(休憩1時間)。業務によって異なります※月残業30h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝)

年次有給休暇(初年度10日※10月以降入社の場合は5日)、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産休、 看護休暇、育児休職、

介護休職、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)

通勤手当:有 非課税限度額を上限

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 1年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:スキルアップ研修制度など各種制度があります

■選考フロー:

書類選考⇒web適性試験⇒1次面接(募集部門部長、人事部長)⇒2次面接(局長)⇒最終面接(社長‧役員)⇒内定

※上記変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり