21_211_004【リモート可】ITコンサルタント◆成長フェーズの組織に参画◆フレックス

■□残業20h/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務の概要:

ICTを活用した社内改革及びビジネス改革の構想作成から高い技術を生かしたデータ利活用等を通じて、お客様企業の課題解決を行うプロジェクトに

従事頂きます。

<業務イメージ>

‧DX関連、働き方改革、AI、データ利活用、PMO支援、BPR、RPA等のプロジェクトにおいてPL〜メンバーとして活躍頂きます。

‧案件獲得のための企画‧提案から参画頂けます。

<入社後は>

‧ご自身のスキル‧経験に応じて適した役割をアサインします。

■部門の魅力:

‧当部門は事業規模‧要員規模についてもまだ小規模な部門となり、今後の事業規模拡大に向けて仕事の進め方や対応領域についても成長していく組

織(チーム)となりますので、過去のやり方に捉われないで一緒に事業を作り上げていける組織(チーム)です。当社の6千人の各技術部隊と共同で

の案件なども担当します。

■ワークライフバランスについて:

‧基本はリモート活用の在宅勤務可能

‧在宅勤務手当の支給及び在宅勤務用デバイスの貸与

‧部門平均残業時間は25時間以内

■当社について:

富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い技術力とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最

適なパートナーであり続けるために日々努力を重ねています。通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業

務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力をご提供いたします。また、個性豊かな富士ソフト

グループのシナジーや、広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させていきます。これら「技術力+提案力」こそが、富士ソ

フトのコアコンピタスです。

‧お客様への業務課題の解決‧変革のご経験などコンサルティング業務経験5年程度以上

【技術専門性】

‧AIコンサル(AI技術者ではなく、コンサルタントとしての業務適用経験者)

‧IoTコンサル(特に製造業知見者)

【ITを絡めた業務系コンサル】

‧業務改革(BPR)(需要予測‧生産計画、生産管理、物流、調達、受発注等)

‧デジタルワークプレースコンサル(働き方改革)

想定年収:744万円〜951万円

月給:450,000円〜575,000円

月額(基本給):450,000円〜575,000円

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:支給なし(超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当)

■深夜手当:割増賃金率25%

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社の月平均残業時間は24時間程度(2022年実績)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり