【兵庫県∕自動車通勤可】ネットワーク機器の運用保守◆上場G∕グループ全体で12期連続増収中

~「世界最先端研究所×常駐勤務×若手活躍×最新技術に触れられる環境」でネットワーク運用を支えるエンジニア職を募集します~

●兵庫県‧理研様での常駐勤務∕スイッチ‧ファイアウォール等の運用保守

●世界最先端の研究所で、あらゆるメーカー機器に触れられる環境

●若手が活躍するフラットな組織で、新技術の導入にも積極的

●月平均残業20時間∕座学研修‧マニュアル完備で安心スタート

●CCNA取得支援∕社外研修制度∕多様なキャリアパスあり

■募集背景

情報セキュリティ強化の高まりを受け、さらなる製品シェア拡大を目指し、兵庫県の顧客先(理研様)でのネットワークエンジニア職を積極採用中で

す。

■業務内容

当社導入システム(スイッチ∕ファイアウォール等)の運用サポート業務をお任せします。

■業務詳細:

‧ネットワーク機器の運用保守

‧顧客からの問い合わせ対応

‧機器導入のサポート

‧顧客折衝‧技術説明‧改善提案

■働き方‧環境:

‧入社後は座学研修‧マニュアルにより製品知識を補完できます!

‧若手の意見が通りやすく、新技術導入にも積極的な文化です。

‧月平均残業約20時間

‧社員研修制度∕資格取得支援制度あり

‧評価制度はMBO(目標管理)を採用

■企業概要

ジェイズ‧コミュニケーション株式会社は、東証プライム上場セグエグループの中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を持ち、

多数の受賞歴を誇るほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しております。

「安く多く売る」ではなく、知見‧技術力‧手厚いサポートという付加価値を重視し、顧客からの信頼を獲得。外資メーカーからも信頼される好循環

を築いています。

また、社員研修サービス(トーマツイノベーション)を活用し、約120テーマから選べるセミナー受講が可能。社内イベントやスポーツ活動も会社補

助ありで、風通しの良い社風です。

‧ネットワーク機器の検証∕提案∕設計∕構築経験(目安2年以上)

‧社内外関係者との折衝∕交渉実務経験

‧CCNAやネットワークスペシャリスト有資格者

想定年収:600万円〜900万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

■昇給(年1回)

■賞与(年2回)

※前職での賃金及びご経験‧スキルを考慮して検討いたします。

※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給

※条件に基づき家族手当‧住宅手当、技術手当

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■年次有給休暇(入社半年経過時点10日)

■特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

住宅手当:有 条件に応じる

家族手当:有 条件に応じる

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修制度や資格取得支援(推奨資格受験料サポート)、資格取得奨励制度、外部研修受講制度(推奨

研修‧講座の受験料サポート)、外部研修企業によるセミナー受講など

※実務はOJTで学びます。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→適性検査→内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり