PHP(Laravel)エンジニア◆東証上場セグエG∕フレックス∕グループ全体で12期連続増収中

年収400〜500万円 東京都中央区 正社員

ジェイズ‧コミュニケーション株式会社

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募集要項

企業名ジェイズ‧コミュニケーション株式会社
職種その他IT
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル9F
年間休日123日

仕事内容

〜「自社サービス×インターネット分離×若手中心×最新技術に挑戦できる環境」で社会インフラを支える開発エンジニアを募集します〜

‧国が推奨するセキュリティ領域「インターネット分離」製品を自社開発

‧NEC製品への採用実績あり!自治体‧大手企業への導入が進む注力事業です

‧若手が活躍するフラットな組織で、新技術の導入にも積極的

‧残業平均20時間程度∕Docker‧Azure‧AWSなどモダンな開発環境

■企業概要

東証プライム上場‧セグエグループの中核事業会社として、海外の最先端セキュリティ製品の取り扱いと自社製品開発を両軸で展開。官公庁‧金融‧

インフラ企業など、セキュリティ事故が許されない領域に対し、最先端のネットワーク‧セキュリティソリューションを提供しています。

自社製品「RevoWorksシリーズ」は、インターネット分離というニッチ領域で全国の自治体を中心にシェアを拡大中。NEC製品への採用やOEM展開な

ど、信頼性の高い製品として注目されています。

■募集背景

新規サービス立ち上げに伴い、アプリケーションエンジニアを募集。自社製品の開発を通じて、社会インフラを支えるやりがいあるポジションです。

■業務内容

自社開発製品「RevoWorksシリーズ」の開発エンジニアとして、インターネット分離∕仮想ブラウザ∕仮想デスクトップなどの領域における開発‧保

守‧サポート業務を担当いただきます。

【業務詳細】

‧技術選定

‧詳細設計

‧実装

‧コードレビュー

‧テスト

‧製品サポート‧保守対応

‧顧客要望の製品反映に向けた改善提案

■働き方‧環境

‧若手社員が多く、フラットで意見が通りやすい組織です

‧新技術の導入に積極的な文化です

‧残業平均20時間程度でメリハリある働き方が可能です

‧柔軟性を持ってチャレンジできる新規事業フェーズです

■魅力ポイント

‧国が推奨する「インターネット分離」ソリューションを提供しています

‧自社開発だからこそ、顧客要望をタイムリーに製品へ反映可能です

‧NEC製品への採用実績あり∕OEM‧アライアンス展開も進行中

‧社内分社化を見据えた注力事業で、成長フェーズに関われます

応募資格・必須要件

‧Webアプリケーションの開発経験(言語問わず)

歓迎する経験・スキル

‧Laravelを使ったWebアプリケーションの設計、開発

‧インフラの設計、運用(サーバ構築、DBチューニング等)

‧Azure∕AWSを利用したシステムの設計、構築

■開発環境:

OS:Linux

言語:PHP(Laravel)、JavaScript(jQuery)、HTML/CSS

DB:MySQL、PostgreSQL

開発PC:Windows(WSL)

給与

想定年収:440万円〜500万円

月給:291,260円〜308,660円

月額(基本給):250,000円〜265,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、41,260円〜43,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給(年1回)

■賞与(年2回)

※前職での賃金及びご経験‧スキルを考慮して検討いたします。

※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給

※条件に基づき家族手当‧住宅手当、技術手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■年次有給休暇(入社半年経過時点10日)

■特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

住宅手当:有 条件に応じる

家族手当:有 条件に応じる

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修制度や資格取得支援(推奨資格受験料サポート)、資格取得奨励制度、外部研修受講制度(推奨

研修‧講座の受験料サポート)、外部研修企業によるセミナー受講など

※実務はOJTで学びます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→適性検査→内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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