【スタッフ】社内SE(人事システム専任)◆システム企画‧保守開発など∕リモート勤務も可<319>

★NTTデータG全体の人事系システムの専任担当∕システムの保守開発や戦略立案∕NTTデータ流のシステム開発プロセス、プロジェクトマネジ

メントが学べる∕主体的に改善提案が可能★

■本ポジションについて:

NTTデータグループの社内IT領域を担う部門内の人事システムチームに配属となります。

各システム毎に分かれたチームで、勤怠管理システムまたは人事給与システム(主に給与)のいずれかをご担当いただく想定です。

■業務内容:

チームのメンバーとして、システムの機能追加‧維持業務‧企画等を担っていただきます。

‧システム開発:システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント

‧システム維持:システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等

‧その他:年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント

■業務内容補足:

‧人事領域のシステムは人事‧給与‧福利厚生‧勤怠管理など多岐にわたりますが、それら領域のいずれかを担当いただきます。

現在特に募集しているポジションは、勤怠管理‧人事給与(特に給与)の2つです。ご経験等を鑑みて担当を決定していきます。

■本ポジションの魅力:

‧調整やマネジメントだけでなく、人事系システムをどうしていくかという大きな課題へのアクションや、人事を通して経営にどう貢献できるかを考

え行動していくことが可能です。

‧短期間に様々な領域の業務‧技術で経験を積みたいという方よりも、特定の領域でじっくり取り組んでいきたい方にオススメのポジションです

■身に付くスキル:

以下のような幅広い業務経験や能力向上が得られます。

‧システム企画‧戦略立案能力

‧NTTデータ流のシステム開発‧保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス

‧人事‧労務制度に関わる専門知識

■働き方:

‧所定労働7.5h、フレックス、平均残業30h程度、リモート勤務も可

■必須要件:

‧システム開発経験がある方

‧委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方

‧人事‧給与‧労務管理に関する業務‧システム開発や運用の経験がある方(深度は問いません)

‧言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方

‧多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができるコミュニケーション力

‧中国語(オフショア開発)∕英語 ※できなくても業務に支障はありません

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜1100万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※給与詳細は、面接時に説明があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(年間20日※2021年度有給取得実績17.0日)、年末年始休暇(6日※12/29〜1/3)、夏季休暇(5日※7月〜9月の間

に取得)、特別休暇(慶弔)等

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費あり

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

定年:60歳

教育制度/資格補助:ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催∕集合研修(NTTデータ研修セ

ンター等)e-learningでビジネス‧技術研修3,500種あり∕年間10日以上の研修受講が義務

■選考フロー:

人事書類選考→Web適性試験(20分+60分)→部門書類選考→1次面接(現場)→最終面接→条件面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり