【ポジションサーチ∕WLBとの両立可】インフラエンジニア※アデコG∕透明性高い評価制度◎

【従業員数約7,000名∕教育‧研修環境◎∕透明性の高い評価制度‧給与モデル∕初期配属希望可】

●IT人財の教育‧育成が目的として設立∕大手SIerにも研修プログラム実施

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能

●原則チームアサインであり、サポート体制◎

●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です

‧官公庁∕製造∕自動車∕通信∕メディカル∕航空宇宙∕医療機器∕鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、設計構築を

お任せします。

■具体的な業務内容:

初めのうちはネットワーク‧サーバーの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。

また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの

人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■プロジェクト事例:

‧金融機関向けAPIGateWay開発案件における、ネットワーク詳細設計、構築、運用業務(FW:Paloalt PA-820、LB:F5 BigIP i2600、SW:HPE Flex

Fabric5944、Router:Cisco ISR900)

‧法人向けソリューションに関わる、要件定義〜構築業務(ネットワークサービスにおけるWAN/LANの設計、AWS/GCPの個別設計)

‧金融系(某証券会社)ネットワーク更改プロジェクトにおける設計、構築、検証、導入作業

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度:

‧約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。

‧次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、ク

ラウド、Python など)

‧AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。

‧PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。

‧マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。

■必須条件:

‧システム基盤の設計‧構築‧運用‧保守‧監視のいずれかのご経験

想定年収:425万円〜690万円

月給:304,000円〜400,000円

月額(基本給):304,000円〜400,000円

※上記年収は、想定残業時間20時間分を含みます。残業代は100%支給

■賞与年2回(9月、3月)個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給年2回(1月、7月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇

(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など

通勤手当:有 上限8万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用

退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

定年:60歳 再雇用制度有∕65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度

【選考プロセス】

■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)

■適性検査

■Web面接:1〜2回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望を

お伺いします)

■内定

■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)

‧面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接‧面談がある場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり