【第二新卒歓迎】プロジェクトを成功に導くPMO〜SEからPMOにキャリアアップを目指す方募集〜

□■「エンジニアとしての作る側」から「PMOとしての動かす側」へ∕上流工程にチャレンジしたい方を募集∕社員の半分はPMO未経験から!∕残業

10.9h■□

■PMOとは?

プロジェクト全体を俯瞰し「成功に導くために推進する役割」。開発‧テストなどの“実装”だけでなく、関係者調整‧課題解決‧進行管理‧意思決定

支援まで担い、プロジェクトを前へ進める中核ポジションです。

■なぜ今、PMOが求められているのか

近年、DX推進や基幹システム刷新、大規模プロジェクトの増加により、プロジェクトは高度化‧複雑化しています。一方でPM人材は不足しており、

「開発ができる人材」に加えて、全体最適で物事を捉え、関係者を巻き込みながら推進できる人材の需要が急速に拡大中。PMOは今後さらに市場価値

が高まっています!

■業務内容

‧ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し

‧プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進)

‧プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成

■プロジェクト事例※その他事例についてはHPへ!

‧国内IT企業:サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方

法の検討‧推進を担当。

■規模‧期間

大体約30〜100名程の規模のプロジェクト(当社の社員2〜5名で参画)お客様から信頼を受け長い付き合いができることも魅力です。(1つの現場で3

〜10年常駐)

■ポイント

当社のPMOは「進捗管理や議事録だけ」の事務的ポジションではありません。お客様先でPMのパートナー、あるいはPM代替として入り、プロジェク

トの意思決定や推進まで担います。

上流かつ“推進型”の役割が中心で、グローバル案件やITコンサル要素を含む案件もあり、幅広い経験を積むことができます!

■キャリアパス

PMO補佐→PMO→PMと着実にステップアップ可能。「いずれはPMになりたい」「上流工程に挑戦したい」という方に最適な環境◎

■教育体制∕未経験でも安心です◎

入社後は先輩社員と並走しながら実務を学び、独自研修「ミライアカデミー」で体系的にマネジメントスキルを習得。段階的に成長ができる環境です

!

〜「作る側」から「動かす側」へ。あなたの市場価値を高める一歩として、PMOというキャリアに挑戦しませんか?〜

【必須要件】いずれかをお持ちの方

‧システム開発、ITプロジェクトでの実務経験1年以上(開発∕インフラ∕テストなど)

‧コンサルティング領域での経験1年以上

‧顧客折衝や調整業務のご経験をお持ちの方

‧プロジェクト内での進行管理やサポート経験をお持ちの方

‧IT関連資格

‧システム開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月額:292,000円〜417,000円

年額(基本給):2,668,800円〜3,812,400円

※固定残業手当は月、40時間0分、69,600円〜99,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

1/12を月々支給

給与詳細は、前職給与‧経験‧スキル‧本人の希望等を考慮の上、決定。

■給与改定:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間はプロジェクトにより異なる場合あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本的には土日祝です。

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、リフレッ

シュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、出産等)

通勤手当:有 月50,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度、書籍購入補助

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※上記いずれかのタイミングで適性検査を実施します。

※対面の場合、面接交通費(一律1,000円)が支給されます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり