【PMO】リーダークラス∕プライム案件9割∕リモート可∕残業時間11h以下

■仕事内容

システム開発プロジェクトにおいて、サブリーダー‧リーダーとしてプロジェクト推進をお任せします。

まずはご経験に応じて、顧客折衝、進捗管理、改題管理などから担当いただき、

徐々にプロジェクト計画の策定や要件‧コスト調整などにも携わっていただきます。

案件は業界を問わず幅広く、プライム案件中心のため経営層や上位層と直接やり取りできる環境です。

ロードマップ策定や予算検討、提案業務、育成業務などにも段階的に関わることができ、PM‧PMOとしてのスキルを実務を通して伸ばしていけます

。

将来のマネージャー候補として、プロジェクト運営を主導しながら経験を積めるポジションです。

■業務内容詳細

‧ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し

‧プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進)

‧プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成

‧成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援

■規模‧期間

大体30〜100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員2〜5名ほどで参画。1つの現場で3〜10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合い

ができることが魅力です。

またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。

■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※

‧国内IT企業:サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例となるよう、事業部と実施方法の検討‧推進を

担当。

‧金融サービス企業:プロジェクト管理導入および定着化コンサルティング。導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。

■組織構成

30代を中心にIT企業で何かしらの経験を持った方、

SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く在籍しています!

★33歳以上の社員は全員PMP資格を保有。※PMP取得費用は全額会社負担

■働き方

‧ほぼ8割の社員がリモートを活用

‧残業時間が月平均10.9時間

会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。

【必須要件】(いずれかのご経験)

‧ITプロジェクトにおけるリーダー‧マネジメント業務のご経験(規模不問)

‧何らかのリーダー経験(サブリーダーや後輩指導のご経験を含む)

‧システム開発の実務経験(目安:3年以上∕言語不問)

‧金融業界‧金融システムに関する知識

※補足

社員同士、適度な仲を保ち、離職者が少ないです。

社風や人柄などは是非こちらのブログをご参照ください。

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月額:138,441円〜188,575円

年額(基本給):349,700円〜476,100円

※固定残業手当は月、40時間0分、109,300円〜148,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

1/12を月々支給

給与詳細は、前職給与‧経験‧スキル‧本人の希望等を考慮の上、決定。

■給与改定:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間はプロジェクトにより異なる場合あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧有給休暇(入社半年後10日付与)

‧夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)

‧慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚‧忌引‧出産等)

通勤手当:有 月50,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度、書籍購入補助

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※上記いずれかのタイミングで適性検査を実施します。

※対面実施の場合、面接交通費(一律1,000円)が支給されます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり