社名非公開(応募後にお伝えします)
プロダクトマネージャー◆タクシーアプリ『GO』などユーザ向けB2Cプロダクト◆フルリモート可
GO株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | GO株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【トップクラスタクシー配車アプリ「GO」∕IPO準備中∕日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供】
■業務内容:【変更の範囲:会社が指定する業務全般】
当社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動
」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行って
います。
その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における
全ての工程に携わっていただきます。
本求人では、2,200万ダウンロードを超えたタクシーアプリ『GO』をはじめとしたB2C向けのプロダクトを担っていただけるプロダクトマネージャー
を募集しております。
‧タクシーアプリ『GO』
‧タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』
‧交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』
‧脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)』
‧ドライバー求人サイト『GOジョブ』
‧その他新規プロダクト
■業務詳細:
プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。
‧ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通
じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
‧プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開
発をリードする。
‧プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
‧「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどの
ポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験(目
安3年以上)
‧課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力
‧ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚
給与
想定年収:600万円〜1200万円
月額:500,000円〜998,750円
年額(基本給):4,370,412円〜8,761,764円
※固定残業手当は月、45時間0分、135,799円〜268,603円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※スキル‧経験によって相談に応じます。
■査定年2回(6月‧12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:45分
時間外労働:有
‧スーパーフレックスタイム制(労働時間を従業員の決定に委ねる)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につ
き年間5日間)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給(上限月額5万円)
家族手当:有 お子様1人あたり月5千円支給 ※3人目からは1万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:■書籍購入制度
■技術カンファレンス参加費負担(国内外)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→リファレンスチェック→最終選考
※リファレンスチェック...最終面接の調整と並行してbackcheckにて実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングし
た上で最終面接を実施することで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入
れています。
※選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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