【札幌】プロジェクトマネージャー候補◆SE経験からPMへ∕オフショア開発‧上流工程∕成長率30%

〜大手顧客の案件をプロジェクトマネージャーとして牽引〜

●ベトナム最大手のIT企業を母体としいる為、大手顧客との取引多数

●グループ会社にエンジニアを抱えてている為、上流工程に集中できる環境有

●ブリッジSEとして業務を行う為、様々な方をとりまとめマネジメント力が身に付きます

■業務内容

PMとして下記のプロジェクトを担当していただきます。

◆オフショア開発のブリッジSE業務

‧日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチ

ームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。

‧顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

◆ニアショア開発のSE業務

‧受託開発の案件でSEとして勤務します。

‧FPT札幌が持つ自社開発センターにて開発を行います。

‧準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。

‧今後、FPTは札幌でのニアショアに力を入れていきます

■主要クライアント

‧国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。

‧大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

■弊社の特徴

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。

日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結2900名を超え(2023年12月現在)、2022年度で売上300億円を突破し、平

均成長率30%と成長し続けています

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融

、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(

システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

■必須条件:下記いずれかに当てはまる方

‧システム開発においてPMの経験がある方

‧PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方

‧オフショア開発の経験がある方

想定年収:550万円〜900万円

月給:416,000円〜672,000円

月額(基本給):300,000円〜490,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,000円〜152,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、決定

※年収には基本給+諸手当+残業代+賞与+帰省旅費補助(8万円/年)が含まれます

※その他固定手当:住居手当3万円/月※全社員に支給

■賞与:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業:平均月12時間程※リリース前除く

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入

社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 上限2万円∕月

住宅手当:有 3万円∕月※全社員に支給

家族手当:有 18才未満1万円∕月、配偶者(扶養)1万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(協会けんぽ)

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用70歳まで(給与カットなし)

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

‧書類選考→面接(事業所長、現場社員、採用部)→内定

※応募書類:履歴書、業務経歴書

※面接の回数:1〜3回

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

面接回数: 2回

筆記試験: あり