【渋谷】エンジニアリングマネージャー候補(ピープルマネジメント、開発プロセスの推進‧改善)

<2005年創業以来、黒字経営を継続>

エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。

※当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っています。

<ピープルマネジメント>

◎目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成

◎メンバーとの1on1ミーティング実施

◎組織課題の特定、改善の提案および実施

<開発プロセスの推進と改善>

◎開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善

◎開発プロセスにおける関係者(経営層、他部門)との連携、調整

◎メンバーのアサイン管理、開発進捗把握

■当ポジションの魅力:

‧急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる

‧開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定‧施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につ

けることができる

‧エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案∕推進することができる

■開発環境:

‧開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript

‧フレームワーク:Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express

‧インフラストラクチャ:

- AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda

- GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run

‧ミドルウェア:nginx、Node.js

‧DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch

‧OS:Linux

‧構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform

■歓迎条件:別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎

‧10名以上のエンジニアリング部門責任者として、組織戦略立案∕方針策定∕推進をした経験

‧エンジニア組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案∕推進の経験

‧経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験

‧大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験

■必須条件:

‧開発工程初期から後期までの一連のWebアプリケーション開発経験

‧Webアプリケーションの設計∕開発∕運用経験10年以上

‧ネットワーク、サーバーなどインフラ設計∕構築∕運用経験、Linuxの知識

‧チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験

‧チームのアウトプット最大化のための活動経験

‧複数チームやプロジェクト、プロダクトの中長期的なリスク管理経験

※歓迎条件は職務内容欄に補足

想定年収:800万円〜1500万円

月給:420,000円〜700,000円

月額(基本給):311,688円〜500,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,312円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■給与例:

年収1000万円の場合:月給(基本給42万円+職能給)+賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり