【東京∕リモート可】フロントエンジニア◆後進育成に興味がある方歓迎∕東証プライム上場

〜独立系IT×金融企業∕年休127日(土日祝)∕各種手当など福利厚生も充実∕有給休暇取得率73.4%〜

■ミッション:私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビル

ドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアや

ディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。

直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに

、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専

門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。

■業務内容:

アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。チームメンバーのスキル向上のためにご経験を活

かして後進育成をお任せしたいと考えております。

サイト開発‧保守におけるテックリーダー(候補)として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただ

きます。ジュニアレベルの社員が多い中、組織としてはモダン開発に切り替えていきたいと考えております。チームリード、技術指導などに興味があ

られる方は、マネジメントの経験を積んでいただくことが出来ます。

■主要プロダクト:

‧ 『ライフカード(クレジットカード‧プリベイトカード)の公式サイト』

カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動にお

ける不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。

‧ 『アイフルグループ統合サイト』

アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報‧情報発信の中心」「採用活動の

中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼‧接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。

■開発体制:約15名

‧フロントエンドの開発経験

‧チームビルディングに興味や経験がある方

‧JavaScriptでのチーム開発経験

‧ライブラリを使用した開発経験

‧reactやvue.jsなどのJavascriptのフレームワークでの開発経験

‧PowerCMS X等のCMSの開発経験

‧PHPやJAVAなどサーバーサイド開発経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):350,000円〜420,000円

※経験‧能力に応じて報酬額を決定します。

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均12時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

リフレッシュ休暇(5日∕10月以降入社は翌年4月付与)、年末年始休暇(5日)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、

産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

通勤手当:有 上限51,500円∕月

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき8,000円∕月

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒リファレンスチェック⇒内定

※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

※応募書類の取り扱いについて:採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させて

いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり