【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
マミヤ‧オーピー株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | マミヤ‧オーピー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー |
| 年間休日 | 129日 |
#年間休日129日#残業10時間程度#グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジション
■ 業務内容
社内の基幹システムおよび業務アプリケーションの安定運用を担いながら、
Microsoft 365やグループウェアを活用した業務基盤の最適化‧標準化を推進していただきます。
将来的には社内IT全体の統制‧コーディネートをお任せします。
■ 業務詳細
1 基幹システム‧業務アプリの運用保守
‧基幹システム(OBIC7)および各種業務アプリ(Rakumo‧楽楽精算等)の運用‧保守
‧障害対応および原因分析、再発防止策の検討
‧ユーザー部門からの要望ヒアリングおよび改善提案
‧運用手順書やルールの整備‧ドキュメント化
2 Microsoft 365∕グループウェアの運用設計‧管理
‧Microsoft 365(Exchange∕Teams∕SharePoint等)の運用管理
‧アカウント∕アクセス権限の設計‧統制
‧セキュリティポリシーや利用ルールの策定
‧情報共有基盤(Teams∕SharePoint)の設計‧最適化
‧グループウェアの運用および改善
3 ベンダーコントロール‧プロジェクト推進
‧外部ベンダーとの折衝、進行管理
‧システム改修や導入における要件整理‧仕様調整
‧プロジェクトのスケジュール管理および品質管理
4 業務改善‧IT活用推進
‧業務フロー分析およびITによる効率化提案
‧SaaSや業務ツールの選定‧導入検討
‧社内IT環境の標準化‧最適化
5 将来的な役割
‧社内業務アプリケーション全体のコーディネート
‧IT基盤の全体最適化およびガバナンス構築
‧全社的なデジタル化施策の企画‧推進
【募集背景】
グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っ
ていくメンバーを募集します。
【職務の特徴】
能力と実績を評価して、昇給‧賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進‧昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指
して活躍できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。
下記いずれかの経験
‧社内SEのご経験
‧SIerでの設計経験
大学卒業以上
想定年収:440万円〜650万円
月給:237,500円〜331,100円
月額(基本給):224,000円〜311,600円
その他固定手当/月:13,500円〜19,500円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
就業時間:8:45〜17:20(所定労働時間:7時間35分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※有給付与タイミングは入社後3か月となります※
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続1年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJTによる研修が主になります。
▼書類選考
▼一次選考 ※オンライン可能※
▽一次選考通過の場合、適性検査
▼最終選考
▼内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
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