【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
ClipLine株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ClipLine株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 120日 |
〜小売‧サービス業特化経営支援SaaS展開<店舗従業員の定着率‧接客レベル向上などを通して売上‧利益UPに貢献>すかいらーく、ベローチェな
ど小売‧サービス業大手企業が導入〜
■募集背景:
現在、当社では複数のプロジェクトが同時に進行しており、サービスの拡張や新機能の開発が急務となっています。プロダクトのラインナップも創業
時から数を増やし、今後も数を増やしていく予定です。そのため、フロントエンドからバックエンドまでを一貫して担当できるフルスタックエンジニ
アの力が必要であり、さらなる技術革新と迅速な開発体制の強化を図るため、今回の募集に至りました。特に、ユーザー体験の向上や、サービスのス
ケーラビリティの改善に積極的に関わっていただける方を求めています。
■業務内容:
‧フロントエンドおよびバックエンドの設計‧開発‧保守
‧新機能の要件定義、設計、実装、およびテスト
‧インフラ構築および運用、自動化ツールの導入と最適化
‧コードレビューや技術的アドバイスを通じた、技術スキルの向上とチーム全体の品質向上
‧サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化
■開発環境/体制:
開発言語:Ruby∕Python∕TypeScript
フレームワーク:RubyonRails∕React∕Next
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:JIRA
サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
コミュニケーションツール:Slack
体制としては開発部全体15名弱のチームで、オフショアも活用しながら開発を進めております。
■「ABILI」とは:
‧経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。
「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上‧顧客体験‧従業員満
足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
‧2014年10月のサービス開始以来、すかいらーく様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用い
ただき、現在約50万人に利用されています。
■必須条件:
‧フロントエンド(React)の開発経験5年以上
‧バックエンド(Node.js, Ruby, Pythonなど)の開発経験5年以上
‧クラウドインフラの設計とデプロイメントの経験
‧DevOps関連ツールを用いた運用経験
‧MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSの運用経験
‧Gitによるバージョン管理
想定年収:700万円〜1000万円
月給:583,333円〜833,333円
月額(基本給):440,633円〜652,601円
※固定残業手当は月、45時間0分、142,700円〜180,732円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(3月、9月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:30〜16:30
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日〜最大20日)
通勤手当:有 通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健保
定年:65歳
教育制度/資格補助:■OJT
■学習支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考回数が変更になる可能性がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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