【第二新卒歓迎】社内システム開発‧運用担当◆東証プライム上場∕社内基幹システム∕住宅手当有

◎コーディング中心からキャリアチェンジをしたい方

◎第二新卒歓迎∕東証プライム上場∕プライム案件多数

◎定着率94%∕フレックス∕年休125日∕平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境

◎創業約60年安定基盤∕最大手顧客との長年の取引多数∕国内トップシェア領域もあり

■募集背景:

シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進してい

ます。その一環として、社内システムの開発‧運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しよ

うという意欲を持っていただける方を求めています。

■業務概要:

社内からの要望を踏まえたシステムの設計‧開発を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEに加え、社内

DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応‧実装を行っていただきます。

<詳細>

‧社内システムの運用‧保守

‧サーバー‧インフラのリプレイス計画の立案および実施

‧社内からの要望を踏まえたシステムの設計‧開発‧改修対応

‧DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行

本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である 社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通し

てダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。

■魅力:

企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計

画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。

■一緒に働くメンバー:

社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積

んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。

‧開発経験(目安一年以上)

∟得意な開発言語が1つ以上あれば可(Java等)

‧インフラの設計‧構築経験(サーバー∕ネットワーク∕ストレージなど)

‧ネットワークインフラの運用、保守、監視業務の経験

‧自らが率先して動いて問題解決に向けて作業できる方

想定年収:504万円〜690万円

月給:272,000円〜341,000円

月額(基本給):272,000円〜341,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■介護‧育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり■残業平均18.6時間∕月(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、有給休暇(入社月により変動あり)、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休

暇、介護休暇、育児休業、介護休業 など

■有給休暇取得率82.0%(23年度実績)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 地域手当

家族手当:有 育児支援金

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適用条件有∕配属エリアや契約物件により金額変動有

退職金制度:有 確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外

研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

■資格取得支援あり

(1)書類選考

(2)一次面接(現場責任者)

(3)最終面接(管理本部長)

※選考回数は変動する可能性があります

※選考中にWeb適性検査があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり