【恵比寿】社内DX推進担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer∕現状調査〜PJT企画〜実行支援など

〜老舗独立系SIer∕大手取引多数∕福利厚生‧教育制度充実‧社員定着率94%の安定した環境〜

■募集背景:

シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進してい

ます。その一環として、社内システムの開発‧運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しよ

うという意欲を持っていただける方を求めています。

■業務概要:

当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案‧実装、そして新たなITシステ

ム導入による業務効率化‧高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献す

る、非常にやりがいのある仕事です。

■業務詳細:

‧社内業務プロセスの現状調査および分析

└ヒアリングを通じて非効率な業務フローを明らかにします

‧業務改善提案およびDXプロジェクトの企画‧推進

└ DX戦略の立案、施策の実行‧進行管理

‧RPA‧クラウドサービス‧業務系システム等の導入と定着化

└ 導入後の社内浸透‧活用促進までをサポート

‧部門横断の調整‧ファシリテーション

└ 関係各所と連携しながらプロジェクト全体を推進

‧ベンダー調整‧成果物レビュー‧品質担保

└ 外部パートナーを適切にドライブし、品質を保ちます

■魅力:

社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力

だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。

また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。

■一緒に働くメンバー:

社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積

んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。

‧3年以上の業務システム開発経験

※ウォーターフォール開発経験者であれば、上流と下流どちらも行程を経験していること

※アジャイル開発経験者でも可

‧業務システム開発(要件定義〜設計、製造、テストまで)の経験がある方)

‧DX推進(主にIT化)に興味があり、メンバーと一緒に協力し合い、業務に取り組める方

想定年収:504万円〜690万円

月給:272,000円〜341,000円

月額(基本給):272,000円〜341,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■介護‧育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり■残業平均18.6時間∕月(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、有給休暇(入社月により変動あり)、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休

暇、介護休暇、育児休業、介護休業 など

■有給休暇取得率82.0%(23年度実績)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 地域手当

家族手当:有 育児支援金

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適用条件有∕配属エリアや契約物件により金額変動有

退職金制度:有 確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外

研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

■資格取得支援あり

(1)書類選考

(2)一次面接(現場責任者)

(3)最終面接(管理本部長)

※選考回数は変動する可能性があります

※選考中にWeb適性検査があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり