インフラエンジニアオープンポジション◇設計構築経験活用∕官公庁案件多数‧上流挑戦可∕東証プライム上場

年収450〜700万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都渋谷区/神奈川県/神奈川県座間市 正社員

株式会社シーイーシー

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募集要項

企業名株式会社シーイーシー
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都渋谷区/神奈川県/神奈川県座間市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜東証プライム上場SIer∕官公庁‧金融の大規模案件多数∕サーバー‧NW設計構築経験を活かせる∕将来はPL‧上流工程へ挑戦可能∕年休125日‧残

業月平均18.1hの安定環境〜

■業務内容

経験や志向に応じて、以下いずれかのプロジェクトへ配属します。

【データセンタープロジェクト】

自社データセンターで顧客のIT資産を安定稼働させるため、サーバーやネットワークを中心としたインフラの構成設計、構築、保守、監視アラート対

応、問合せ対応を担当します。運用だけでなく設計‧構築工程にも携われます。

【リモート運用プロジェクト】

官公庁や金融業界を中心に、パブリッククラウド‧オンプレミス環境の要件ヒアリング、運用設計、運用保守まで一貫して担当します。顧客との折衝

を通じて上流工程経験を積めます。

【顧客先ネットワーク設計プロジェクト】

ネットワーク領域において、要件ヒアリング、基本設計、テスト計画、作業計画などを担当します。将来的にはPLとして顧客と伴走しながら案件の推

進を期待します。

■業務の魅力

‧官公庁、金融業界など社会インフラを支える案件に携われる

‧サーバー、ネットワーク、クラウドなど幅広い技術領域に触れられる

‧運用保守から設計‧構築、リーダーポジションまで段階的な成長が可能

‧エンドユーザーと近い距離で要件整理や提案を経験できる

■働く環境

中途入社者比率は約50%‧社員定着率95%。自社拠点と顧客先の双方で経験を積めるため、技術力と顧客対応力をバランス良く伸ばせます。

■キャリアアップの事例:

応募当時25歳、インフラ運用経験のみ

前職年収 370万円(残業20h程)

当社オファー年収 435万円(残業20h想定)

↓

入社後は官公庁‧金融プロジェクトのメンバーとして設計‧構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模PLに抜擢(現年収 520万円

(残業20h程))

■企業魅力

創業60年以上の総合IT企業です。官公庁や大手と取引実績を持ち、要件定義から運用保守まで一貫して対応。また、小惑星探査機「はやぶさプロジェ

クト」のネットワーク支援や、製造業向けIoTソリューション開発など、先進技術分野にも取り組んでいます。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下の内いずれかひとつでも、ご経験をお持ちの方

‧サーバーまたはネットワークの設計‧構築経験をお持ちの方(目安2年以上)

‧インフラ領域における基本設計‧詳細設計の実務経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧官公庁‧金融系プロジェクト経験

‧Cisco製品を用いたネットワーク構築経験

‧Windows ServerまたはLinuxサーバー構築経験

‧AWS‧Azure等クラウド環境の設計構築経験

‧顧客折衝や要件定義経験

‧リーダー経験をお持ちの方

給与

想定年収:460万円〜700万円

月給:271,000円〜332,000円

月額(基本給):271,000円〜332,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均18.1時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(入社月により変動あり∕平均消化日数11.6日)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業責任者+人事責任者)→内定

※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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