【東京】プリセールスエンジニア(自社製品)※リーダークラス◆東証プライム∕シェアトップクラスの商材

年収600〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社シーイーシー

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募集要項

企業名株式会社シーイーシー
職種その他IT
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-6012 東京都港区港南2-15-1品川インターシティ A棟12F
年間休日125日

仕事内容

■□老舗独立系SI∕残業平均約18.6時間∕中途入社者比率50%∕社員定着率95%∕ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■ ■

■業務内容:

当社の主力商品である、「オフィスセキュリティソリューションSmartSESAME SecurePrint!∕MultiScan!∕M's eye」のプリセールスエンジニアと

してご活躍いただきます。同製品はプリントやスキャンなど、デジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションです。

お客様や販売パートナー、営業担当やフロントエンジニアと連携し、自社製品の受注から販売に至るまでのワンストップな業務をご経験いただけます

。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:

‧商談支援業務(営業支援∕技術支援∕提案書作成∕見積作成支援)

‧仕様調整業務(受注に至るまでの技術内容ヒアリングからフロントエンジニアへの引き継ぎまで)

‧パートナー企業向け技術トレーニング業務(研修実施)

‧パートナー企業向け協業∕共創施策の立案、実行

‧業務改善∕製品企画∕販促ツール企画などの内部業務

‧クラウド化などの時勢に鑑みた新製品企画

■ポジションの魅力:

年間40件前後の新規案件があり、各プロジェクトにおいて顧客ヒアリング〜受注に至るまでの工程に関与いただきます。そのため、技術情報だけでな

くマーケティング活動に有益なお客様の声や、販売パートナーからの市場トレンドを直接聞きながら業務に従事いただくことが可能です。また商談支

援活動だけでなく、仕入れた現場の情報を各所へフィードバックすることで、次世代製品開発のための企画プロジェクトへ参画いただけたり、販売パ

ートナーと自社製品とのジョイントを企画するなど、マルチな活躍の場があります。将来的にはチームリーダー∕部門のマネジメントを視野に入れて

ご自身のキャリアアップを目指していただけます。

■一緒に働くメンバー:

約30名の部署となっており、開発チーム‧検証‧フロントSE‧プリセールスチームから構成されています。今回募集しているチームには中途入社した

社員が多く在籍しており、顧客折衝も多い業務柄明るくお話好きで意見交換が活発な風土です。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれかのご経験が3年程度ある方

‧なんらかのシステム開発やインフラ設計構築業務の経験がある方

‧なんらかのIT商材の営業か調達の経験がある方

‧販売推進やパートナー推進活動に従事された経験があり、自社製品の販売推進活動をされたい方

‧製品企画や商品企画に従事された経験があり、自社製品の販売拡大施策を立案したい方

歓迎する経験・スキル

‧自社製品開発や導入経験のある方

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:502,000円〜705,000円

月額(基本給):438,000円〜616,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、64,000円〜89,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間18.6時間∕月(2022年実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(初年度12日※入社月によって変動あり∕有給取得率69.4%※2021年実績)、積立休暇(最高20日)、

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇 など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業責任者+人事責任者)→内定

※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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