【保守‧運用歓迎◎】インフラエンジニア◆若手でも早期に設計構築へキャリアUP!◆夜勤なし!土日祝休

■□プライムベンダーだからこそのスキルアップ環境∕運用保守から設計構築へ∕PM‧PLも目指せる∕土日祝休み‧夜勤なし‧残業20h以内∕社員定

着率96.1%□■

※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■採用背景:

案件増加のため採用を強化しております!

本ポジションでは技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。

以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。

「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方

「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方

「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方

◆プロジェクト事例◆

官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計‧構築

文教系ローカル5Gネットワークの設計‧構築

製造系IoT基盤の設計‧構築

☆プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。

■キャリアアップの事例:

応募当時25歳、インフラ運用経験のみ

前職年収 370万円(残業20時間程度)

当社オファー年収 435万円(残業20時間想定)

入社後は官公庁‧金融プロジェクトのメンバーとして設計‧構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダ

ーに抜擢(現年収 520万円(残業20時間程度)

■当社の魅力:

(1)創業50年超‧東証プライム上場の安定した経営基盤...50年を超える多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新し

ており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。

(2)エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー...要件定義‧設計から開発‧検証‧運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく

高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。

(3)全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる

「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、公募制の社内ベンチャー制度がございます。

■必須条件:

インフラ運用‧保守‧監視業務のご経験が1年以上ある方

想定年収:460万円〜700万円

月給:271,000円〜332,000円

月額(基本給):271,000円〜332,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※残業:ひと月平均18.6時間(2022年実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(入社月により変動あり∕平均消化日数11.6日)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業責任者+人事責任者)→内定

※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり