【秋葉原】SAP導入コンサルタント◆S/4HANA要件定義‧CRPリード∕研修充実‧キャリアアップ

〜SAP経験を生かしつつ働き方抜群‧福利厚生充実の安定企業で働きたい方大歓迎です!〜

●富士ソフトの100%子会社∕大規模案件‧プライム案件豊富多数

●大手企業を中心にSAP導入コンサルタントとしての業務をお任せします

●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎

■業務内容:

クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナ

ーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。

【主な役割】

‧CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施

‧業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成

‧担当領域のパラメータ設定を実施

‧円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成

【開発環境】

言語:ABAP、Fiori、Java

DB:SAP HANA

その他:S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP(SAP Business Technology Platform)

■当ポジションの魅力:

‧特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有

‧ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている

‧子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。

■キャリアアップ

SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。

‧入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得(SAP認定コンサルタント)を目指します。

‧S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。

‧SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。

半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給‧昇格のチャンスがあります。

‧SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザー いずれかのご経験

‧上記経験が2年以上

‧SAP認定コンサルタント

‧会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:330,000円〜530,000円

月額(基本給):330,000円〜530,000円

※残業代は1分単位でお支払い致します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な就業時間です。■残業:月平均20時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔、研修等)

通勤手当:有 会社規定による

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加

■新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(募集部門)→内定

※Web面接を実施。

面接回数: 2回

筆記試験: なし