【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆インフラ案件管理‧人材育成∕ピープルマネジメント∕iTOC

■業務内容:

ITインフラの設計‧構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をお任せいたします。

■具体的な業務内容:

【変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

‧複数の案件の管理

‧案件の現場業務遂行

‧顧客との打合せ実施および業務指示書の受領

‧メンバーへの業務指示、育成、フォローと評価、労務管理

‧メンバーや顧客との調整対応

‧リスク‧トラブルの予防と検知、顕在化時の対応

‧既存顧客からの追加受注並びに延長交渉

‧自社施策への参画‧推進

■募集部門:

当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。

MBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定しております。

■メンバー構成:

お客様とOneTeamになり、協働して業務を進めています。

2〜約40名で構成された案件(2024年8月時点)があり、能力に合わせて1〜複数の案件をご担当いただきます。

■期待する解決したい課題:

以下の課題を解決するために、あなたのご経験とスキルを活かしていただきたいと考えています。

1.人材育成とチームビルディング

事業拡大に伴い、既存案件が拡大、新規案件の獲得も進んでいますが、ピープルマネジメントを担える人材が不足しております。社員の成長を促進し

、彼らが持つポテンシャルを引き出すためのサポートを期待しています。また、異なるスキルセットや経験を持つメンバーをまとめ、関係者と協力し

合いながらチームを構築し、目標達成に向けて全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げる役割を担っていただきたいと考えています。

2.案件管理とプロジェクトの円滑な推進

新規事業展開に伴い案件が増加しているなかで、既存案件を安定稼働させながら成長させていくことが必要です。既存案件の顧客との打ち合わせ、ト

ラブルの予防や発生した際の対応などを担っていただきながら、各案件の進捗を管理し、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整していただきた

いと考えています。

‧案件の管理責任者又はPL経験

‧企業間における各種調整の経験のある方

‧顧客に合わせた柔軟な対応が可能な方

‧PMP、プロジェクトマネージャー資格を所持

‧コンサルティング∕要件定義∕設計∕構築のご経験

想定年収:550万円〜800万円

想定月額:460,000円〜670,000円

月額(基本給):345,000円〜502,500円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、40時間0分、115,000円〜167,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

■昇給:年4回の査定機会あり

■賞与:決算賞与あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定

※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。

応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり