◆100%キリン向け社内SE◆プロジェクトマネージャ(基幹システム‧管理職候補)◆リモート可

年収750〜850万円 東京都中野区 正社員

キリンビジネスシステム株式会社

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募集要項

企業名キリンビジネスシステム株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収750〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
年間休日123日

仕事内容

【大手飲料メーカーのキリングループ∕転勤なし∕福利厚生充実∕平均勤続年数17年】

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社

◎経産省からDX注目企業に選定∕100%内販、キリンGにおける組織力強化に貢献◎

グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発‧運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。※選考にすすむポジションに

ついては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします。

(例)

営業系システム (酒類‧飲料‧自販機領域)

■酒類事業会社の営業部門向け業務システムの運用‧管理

■営業実績データや各種マスタデータの登録‧メンテナンス業務の推進

■出荷データや販売実績データの収集‧管理による営業活動支援

■営業目標管理システムの安定運用および継続的な改善

■問い合わせ対応、運用監視、定型‧非定型業務の管理‧推進

■システム障害発生時の原因分析、対応策の立案、再発防止の推進

■事業会社からの要望に対するコンサルティングおよび業務改善提案

■運用効率化に向けたツール開発‧保守および自動化推進

■要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの開発プロジェクト推進

■営業データを活用した市場分析や事業戦略立案の支援

また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤

構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

■働き方について

以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。

〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。

〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始‧終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。

‧リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多く

なります。

‧障害対応‧緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

応募資格・必須要件

‧PMとしてプロジェクトをリードした経験5年以上

‧システム開発における、要件定義〜運用保守の一連の実務経験

‧メンバー育成経験

歓迎する経験・スキル

‧プロジェクト品質の向上や課題解決に主体的に取り組んだ経験

‧流通‧食品∕SCM領域の業務知識

‧業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝‧調整経験

‧PMBOK∕ITILなどの体系的な知識‧実務経験

‧IT関連資格の取得‧学習中の方

給与

想定年収:770万円〜850万円

月給:333,500円〜402,100円

月額(基本給):333,500円〜402,100円

※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。

■昇給/昇格:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

年末年始、他

【有給休暇】

入社月に応じて、入社日に9日〜20日付与

入社後、初めて迎える4月1日に16日〜20日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※在宅勤務手当との併用不可

住宅手当:有 ※規定あり

家族手当:有 ファミリーサポート支援金 ※規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険加入(40歳以上)

寮社宅:有 ※規定あり

退職金制度:有 ※規定あり

定年:60歳 ※再雇用制度あり 65歳まで

教育制度/資格補助:■座学+OJT

※社内‧社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。

■資格取得奨励金制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(本社来社)→内定→オファー面談(オンラインまたは対面も可)

※選考フローは状況により変更する場合があります

※面接回数2〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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