【言語不問】システムエンジニア(社会インフラ分野)◆プライム上場∕研修充実∕残業平均18.6h

■□老舗独立系SI∕残業平均約18.6時間∕育休取得率100%∕中途入社者比率50%∕充実した研修制度◎∕社員定着率95%□■

■業務内容:

日本を代表するエネルギー‧通信‧官公庁‧自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から

設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。

【変更の範囲:当社業務全般】

■具体的な業務内容:

ご志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト∕スペシャリス

トいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。

プロジェクト規模は数百万〜数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サー

ビスに留まらないトータルソリューションを提案‧導入しています。(DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など

)

■配属事業部にて:

技術者数:約130名

プロジェクト人数:5〜10名程度

※20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境‧文化を整えています。

■働き方:

柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤(東証プライム市場上場)、堅実で親切な社員が多い社風により、離職率5%∕平均勤続年数16.1年と長く活躍

出来る会社です。

■当社の魅力:

(1)創業50年超‧東証一部上場の安定した経営基盤...50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高

益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。

(2)エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー...要件定義‧設計から開発‧検証‧運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく

高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。

(3)全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる

「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。

■必須条件:下記いずれかのご経験

‧なにかしらのシステム開発業務のご経験がある方 ※開発言語不問

(Java∕C#のご経験者は歓迎いたします!)

‧基本情報技術者などのエンジニアに関する資格をお持ちの方

‧エネルギー‧通信事業者向けシステム開発経験がある方

‧官公庁‧自治体向けシステム開発経験がある方

‧プロジェクトのサブリーダー経験がある方

想定年収:460万円〜700万円

月給:258,000円〜332,000円

月額(基本給):258,000円〜332,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

18.6時間∕月(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業責任者+人事責任者)→内定

※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり