【東京】顧客向けSE※マネジメント候補(工場設備のスマート化‧DX推進)〜日立Gの安定企業〜

〜日立グループ∕平均年収840万円∕前年比成長右肩上がり/福利厚生充実〜

■業務内容:

IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリュ

ーションを提供します。

2020年に新設された部署の設計/開発チーム所属となり、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計‧開発

等を行っていただきます。

■業務詳細

‧クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し

‧システムの企画、設計、開発

‧コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手

‧ベンダー進捗状況の確認、把握

‧クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc

‧システムの運用、不具合対応

‧プレイングマネージャーとして部下のマネジメント業務

※プログラミング等は協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています。

【業務比率】

企画‧設計‧開発:約8割

システム運用‧問合わせ対応:約2割

【開発環境】

言語:java,Python,C# 等

クラウド:主にAWS

【案件例】

例1)工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム‧クラウド監視サービス

例2)気象条件に合わせて排水‧冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化

【キャリアイメージ】

企画‧開発等の上流工程をお任せしながら、マネジメントとして全体管理をお願いしたいと考えています。

建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。

■就業環境

組織構成:10名 ※20代〜50代まで幅広く活躍中!

少数部隊のためお互いの業務量や内容を理解しながら、風通しよく働いています。

現在はコロナ禍の影響で出社頻度は50%程度です。

今後も在宅と出社を織り交ぜていくことを積極的に検討中です。

■当社の魅力:

◇日立Gの中核企業∕充実の福利厚生や手当

当社は日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられています。福利厚生や手当の充実にも力をいれて

おり、腰を据えて働ける環境の整備を進めております

システム開発における上流工程のご経験をお持ちの方

※建設業界の経験は不要です。

‧BIツールの構築‧納入経験をお持ちの方

‧PythonもしくはJavaなどを用いた開発経験をお持ちの方

‧AWSマネージメントサービスの利用経験をお持ちの方(Sagemakerなど)

想定年収:700万円〜800万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:50〜15:20

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業時間は月平均25時間程度です。※勤務時間7.5時間※週に2日ノー残業デーを設定

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休暇

■創立記念日

■年末年始

■リフレッシュ休暇

■アニバーサリー休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃の50%支給(年齢上限あり∕賃貸のみ対象)

家族手当:有 扶養親族1人につき11,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

諸制度/企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本現場OJTです。

‧施工技術研修

‧知的財産取得研修

‧中堅社員研修

‧作業所責任者研修

‧VECアナリスト研修

‧新任研修(主任‧課長他)

‧E-learning研修

など

一次面接→最終面接‧WEB適性検査→内定

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接(応相談)

※選考回数が変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり