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【新横浜】新規SaaSサービスのテックリード/自社製品/富士フィルムG/在宅可/就業環境◎
富士フイルムソフトウエア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23野村不動産新横浜ビル |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~
●手厚いサポートで長期的に働ける就業環境
●「年間休日125日×リモートワーク×フレックス」でWLBを実現
■業務内容
当社は親会社ブランドの様々な製品においてソフトウエア開発をしておりますが、その中でBtoB向けSaaSサービス(ファイル送受信サービス)だけ
は親会社を介さない当社の自社製品です。事業の更なる拡大のため、ソフトウエア開発テックリードとなる候補者を募集します。
※プロジェクト規模:3〜5名
詳細:
自社製品のSaaSサービスの企画〜ソフトウエア開発〜運用のリーダー
‧ソフトウエア要件定義
‧ソフトウエア開発(設計‧実装‧評価)
‧ソフトウエア開発計画
‧QCD管理
■キャリアアップイメージ
入社直後は中小規模の開発でリーダーとして、当社の開発プロセスを学びながら業務を行っていただきます。また、設計の一部も担当し、弊社の開発
環境にも慣れていただきます。将来的にはプロジェクトリーダーまたはデザインリーダーとして、大規模プロジェクトでのご活躍を期待します。
■魅力
‧配属部署では最新のクラウドネイティブ開発に取り組むと共に競技プログラミングコンテストなども行っており、メンバーで切磋琢磨しながらスキ
ルアップできる環境です。
‧新規サービスに携わるチャンスもあります。
■使用技術‧ツール:
※入社後新たな技術やツールの提案をいただくことも歓迎です
‧コード管理∕デプロイ:Bitbucket、Azure DevOps
‧プロジェクト管理:JIRA
‧IaC:Terraform
‧アプリ開発言語:C#、Java、TypeScript、JavaScript
‧フレームワーク:Angular
‧チャット:Slack
■特徴
◇週2回の定時退社日、在宅勤務※など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人も連続で認定。
※状況に応じて2〜4日/週在宅勤務を活用しています。
◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児‧介護等福利厚生制度があります。
◇風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。
応募資格・必須要件
【必須(MUST)】
‧WEB系のソフトウェア開発経験(目安:3年以上)
‧システム開発のテックリードとしての担当経験(1年以上)
【歓迎(WANT)】※歓迎要件は満たしていなくても構いません。ぜひ積極的にご応募ください。
‧クラウド(AWSやAzureなど)を利用した開発経験
‧C#/Java/JavaScript/HTMLによるWebシステムの開発経験、コンテンツ制作経験
‧AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連資格、IPA関連資格
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:640万円〜1010万円
月給:310,000円〜494,000円
月額(基本給):310,000円〜494,000円
ご経験‧キャリアなどを考慮の上、決定致します。
‧給与改定は年1回(6月)
‧賞与は年2回(7月、12月)
社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。
‧専門業務型 裁量労働制
‧1日のみなし労働時間:7時間40分
‧標準的な勤務例:9時~17時40分
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜15:10
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■土日‧祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等)、産前産後休暇、その他育児休職‧介護休職制度有
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給;新幹線通勤時も含む
住宅手当:有 上限40,000円(住宅状況や地域による)
家族手当:有 扶養家族×10,000円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備(富士フイルム健康保険組合加入)
寮社宅:無 ただし、状況により富士フイルム保有の社宅に入居可
退職金制度:有 会社規定による
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種専門教育/階層別能力開発研修‧勉強会‧社外研修会に参加可能。
■学習プラットフォームも整備しており、いつでもスマホでも動画ベースの研修を受講可能。
選考について
書類選考→1次面接→適性検査(最終面接前にコミュニケーションや思考の特徴などを測る適性検査を実施。ただし、適性検査で
は合否を判断しません。)→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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