ITコンサルタント職(Cloud領域)【Mgr以上】◆在宅可∕クラウド活用戦略の策定〜実行◆
パーソルクロステクノロジー株式会社
富士ソフト株式会社
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| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■職務詳細:
5G通信インフラ関連の案件に対して、上流工程から開発‧評価‧導入までを手がける当社のPM/PLとして、主に以下の業務を担当していただきます。
‧プロジェクトの立ち上げ (見積‧提案‧計画立案)
‧業務委託案件におけるプロジェクトマネジメント、業務改善提案
‧PM/PLの育成‧教育推進
【変更の範囲:会社の定める業務】
<参画いただく案件>
‧4G/5G移動体通信インフラ案件の工程管理、進捗管理、レポート作成業務
‧4G/5G移動体通信インフラ案件のデータ分析、ツール開発業務
‧4G/5G移動体通信インフラ案件の運用のためのシステム開発における事前検討/システム要件定義/仕様調整及び検証
‧4G/5G移動体通信インフラ案件の運用保守プロジェクトのチームリーダー
‧海外向けの通信インフラプロジェクトのチームリーダー
<キャリア形成>
ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。幅広いモバイル通信分野で、ご自身の経験を活かして新しいことへチャレンジすること
で、技術/知識の取得を行い成長していくことができます。
また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジ
ェクトへステップアップすることが可能です。
■当社の魅力:
‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組
みが可能です。
‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護
、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
■必須要件:
‧システム開発経験(3年以上)
‧PL経験1年以上(技術分野不問)
‧請負プロジェクト/大規模プロジェクト経験
‧移動体通信インフラ(基地局‧無線)向けの業務経験がある方
‧PMP/PM資格取得者
‧システム開発における見積‧提案経験
‧メンバーの教育‧育成計画を立て、実施された経験のある方
‧海外ベンダとの業務があるため、英会話ができる方
想定年収:450万円〜741万円
月給:238,000円〜392,000円
月額(基本給):238,000円〜392,000円
基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間は22時間程度です。(2025年度実績)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など
※休日出勤の場合は振替休日を取得
※10〜3月入社は有休付与数に変動あり
通勤手当:有 全額実費支給します。
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動することがあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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