【名古屋】インフラエンジニア(SV/NW/セキュリティ)※コンサルタント‧アーキテクトのキャリアあり

年収500〜1200万円 愛知県名古屋市 正社員

アビームシステムズ株式会社

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募集要項

企業名アビームシステムズ株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【リーダー候補/運用保守経験歓迎/アビームコンサルティング‧ブラザー工業の共同出資会社/企画‧構築のインフラ上流にチャレンジ】

■業務内容:

お客様の業務の業務ニーズ‧業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入‧開発‧保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システ

ムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。

クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用した サーバレスへのシフト やOSS、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支えるネットワークやセキュ

リティ対応など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタ

ント、アーキテクトとしてのキャリア を積むことができます。

経験によってはマネージャー採用として、PL/PM‧人材育成‧勤怠管理‧評価等もおねがいします。

■案件事例:

【DX推進プロジェクト】:

IaaS基盤構築、マイクロサービスを活用したデータレイク構築やChatbot、機械学習基盤等の導入をお客様や、アプリケーションコンサルタントと共

に推進。

【保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト】:

OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化。

【セキュリティガバナンス強化に向けたSOC高度化プロジェクト】:

お客様のグローバル拠点に統一されたセキュリティソリューションを導入し、SOCによる集中アラート監視と迅速な対応が行える体制と基盤を構築。

拠点のITスキルに依存せずに統一された品質でセキュリティ対応が実施できる環境を実現。

■やりがい:

グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。

また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。技術力も身につく環境 で、 新技術に

触れ合う機会が多く 、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。

応募資格・必須要件

インフラ(サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティなど)の設計‧構築‧運用保守のいずれかの業務経験

(※マネージャークラスを希望の場合はPM‧PL‧マネジメント経験等)

歓迎する経験・スキル

‧インフラ又はセキュリティソリューションの要件定義‧概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお

持ちの方

‧ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者

‧SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜1200万円

月給:270,000円〜680,000円

月額(基本給):270,000円〜680,000円

‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】

670万円(27歳)

770万円(30歳)

910万円(35歳)

1,150万円(39歳)マネージャークラス

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

‧年末年始休暇

‧春期休暇(GW)

‧夏期休暇

‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー

固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

選考について

■選考フロー:

1書類選考

2適性検査+1次面接(現場)

3最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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