【八重洲】DX推進担当◇創業100年以上の電機メーカー∕年休124日

〜くるみん認定取得企業として働きやすさ◎∕平均勤続17.1年∕年休124日∕国内トップ級シェアの車両用電機メーカー∕福利厚生◎∕東証スタンダ

ード市場上場〜

■業務内容:

当社のDX推進にあたり、以下の業務を担っていただきます。

‧当社のデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の策定と実行

‧DXプロジェクトの企画‧管理と推進

‧デジタル技術の導入

‧データ分析と活用による業務改善計画の策定

(月に2回ほど、横浜製作所への出張があります。)

【具体的には】

‧各部門の業務フローを調査‧可視化し、現状の業務プロセスを分析

‧5年後の基幹システム再構築を見据えた業務の廃止やプロセスの見直し等の業務改革

※上記を中心に、デジタル技術を活用した変革プロジェクトを企画‧推進し、組織全体のDX推進を担当いただきます。

■組織構成:

部長1名、課長1名、メンバー1名

■業務上の他部署との関連‧連携:

コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。

■評価の仕組み:

‧個人の定めた目標の達成度合い(評価シート提出)

‧個人の階層‧職種に応じたスキルの獲得状況

■入社後の研修、教育体制:

入社初日に、社内規則などの研修があります。

また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施

しています。(新任管理職研修、コーチング研修ほか)

■将来的なジョブローテーションの有無:

総合職のため、スキル‧経験に応じて他部署への異動も考えられます。

■当社について

当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。

高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。

■必須条件:

‧DX推進に関する実績

‧プロジェクト管理

■尚可:

‧メーカーでの基幹システムプロジェクトリーダー経験

‧全社でのDXを踏まえた業務改善経験

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜830万円

月給:500,000円〜530,000円

月額(基本給):500,000円〜530,000円

※賞与は業績連動制

※本人のスキル‧経験による

※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:無

※管理職相当のため時間外手当の支給はありません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休業、年末年始休暇、特別休暇(忌引等)、勤続5年毎にリフレッシュ休暇(5日間支給)、有給休暇(入社日より10日支給

※最大22日支給)

通勤手当:有 規定に基づき支給

住宅手当:有 規定に基づき支給

家族手当:有 規定に基づき支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度‧再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

取得費用(受験費用、教材費)は規程の範囲内で会社で負担します。

‧階層別研修の実施

【選考フロー】

面接2回

書類選考→一次面接→二次面接→内定→条件面談

※一次面接はWEBで実施します。(Microsoft Teams利用)

※条件面談および二次面接については、対面形式にて東京本社で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし