【社内SE/リードエンジニア】グループ全体のIT企画〜アーキテクチャ設計〜運用をお任せ◆リモート併用

【”攻め”と”守り”の両輪でコーポレートITをリード∕経営大学院や組織開発研修、社会人向けEdTechプロダクトなど幅広く展開】

■募集概要:

グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech

部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。

創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化な

どにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安

定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待していま

す。

■お任せする業務内容:

インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。

‧コーポレートITにおけるインフラ∕SaaS全体アーキテクチャ設計と技術判断

‧現場のSaaS‧インフラエンジニアの技術支援‧レビュー‧育成

‧新規システム導入や改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント∕テックリード

‧システム課題‧障害への構造的対策の立案と実行

‧セキュリティ‧ガバナンス観点を踏まえた、標準化と最適化の推進

‧ベンダーやパートナーとの連携‧技術評価‧品質管理

‧ステークホルダーとの調整や全社IT方針の策定支援

■配属組織‧描けるキャリア:

情報システムチームは、現在17名のメンバーで構成されています。

現場に密着した技術リードと同時に、IT戦略への関与や意思決定支援を通じて、組織全体を支えるテクノロジーリーダーとしてのキャリアを築けます

。

将来的には以下のようなポジションも期待されます。

‧コーポレートIT全体統括

‧IT戦略責任者(CIO補佐的立場)

‧セキュリティやDXの推進責任者

‧自律分散型組織を支えるITエコシステム設計者

■必須要件:

‧インフラ(オンプレ∕クラウド)またはSaaS領域における5年以上の実務経験

‧エンジニアチームやプロジェクトを技術的にリードした経験

‧Google WorkspaceやNotion、Slackなど主要SaaSの設計‧運用スキル

‧クラウド(AWS、GCP、Azureなど)を活用したネットワーク‧サーバ構成の設計‧運用経験

‧ステークホルダーとの折衝‧ドキュメンテーション‧課題解決能力

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1300万円

月額:666,666円〜1,083,333円

年額(基本給):5,818,176円〜9,454,536円

その他固定手当/月:8,080円〜13,131円

※固定残業手当は月、45時間0分、173,738円〜282,324円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します

■給与改定:年2回(1‧7月)

■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:20H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚‧忌引‧災害

ボランティア‧出産∕育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

通勤手当:有 通勤手当支給(当社規定による)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※

‧海外短期留学支援制度※

‧自己啓発支援(年間上限20万円)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし