【渋谷】社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新‧改良のPM担当◆裁量大きくキャリアパスの拡張性◎

◎募集背景

社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新‧改良のPMポジションを担っていただきます。これまでレバレジーズが運営する40以上の事業に横断的に関

わり貢献してきたBizOps戦略室ですが、組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。社内DX、基幹システムの刷新により、レバレジーズの

経営基盤強化を共に実現する仲間を募集します。

◎具体的な業務内容

代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。

‧社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画‧実行

‧基幹システムの企画構想

‧変革プロジェクトのマネジメント

‧業務プロセスのToBe像の具体化

‧ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案

‧社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

◎担当システム

‧会計管理

‧人事管理

‧販売管理

◎担当サービス

エンジニア向け人材事業:レバテック‧teratail

メディカル、介護向け人材事業:レバウェル‧レバウェル看護‧レバウェル介護

若年層向け人材事業:ハタラクティブ

新卒向け人材事業:キャリアチケット

海外事業:WeXpats

オンライン診療事業:レバクリ

◎当ポジションの魅力

▼身に着けられるスキルが多数あります

‧ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見

など

▼業務のやりがい

‧施策効果を直接的に実感できる

当事者として、主体的に潜在‧顕在課題にアプローチし業務改善‧改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、

施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。

‧様々な事業領域‧フェーズの事業に関わることができる

グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わること

ができます。

‧インハウス組織であり、周囲から知見を得られる

社内に事業‧プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで

、高い成果の創出にコミットできる環境です。

◎BizOps戦略室の組織体制

正社員9名(※2024年6月時点)

<業種未経験歓迎>

■必須条件:下記のいずれかに該当する方

‧事業会社における基幹システムの導入∕開発∕運用の経験

‧ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験

‧販売管理、会計、人事などの基幹システム構築や運用保守の経験

‧DX、BPRの経験

‧プロジェクトマネジメントの経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1100万円

月給:350,000円〜430,000円

月額(基本給):235,490円〜260,176円

※固定残業手当は月、80時間0分、114,510円〜169,824円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴‧能力を考慮の上、決定させていただきます

※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■部署月平均残業:28.3時間上記もしくは09:30〜18:30∕10:00〜19:00の選択制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談 → 内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり