【秋葉原】ITシステム企画(担当者クラス)働き方◎海外子会社のITシステムの統合がミッション#817

〜グローバル横断でのIT企画に関与∕裁量権◎∕年休129日(土日祝休)∕印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現

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■業務概要:

海外企業の事業買収に伴い、個社ごとに異なるIT環境を標準化し、グローバルでの全体最適を目指します。生活産業事業本部のグローバルプロジェク

ト推進室にて、ビジネス側のニーズを捉えながら、TOPPANのIT部門や現地法人と連携し、グローバル共通IT基盤の構築を推進します。当面は情報系

基盤の統合を目標とし、将来的には基幹系の統合も視野に入れています。

■業務詳細:

‧グローバル共通IT基盤の構築

‧ビジネス側の潜在的なニーズを拾い、IT部門と協議し実装をリードする

‧基盤構築のための青写真と戦略の立案

‧実装において、TOPPANのIT部門と現地法人のIT部門をつなぐ役割を担う

※システム開発及び開発におけるPMはIT部門(別部門)となります。

■特徴‧魅力

日本企業のグローバル化に際し、直面するIT統合の課題に取り組むことができます。改革を推進するチームとグローバル化を求めるチームが一体とな

り、働きやすい環境の構築を目指します。基幹系の統合は将来的に視野に入れつつ、フェーズドアプローチで当面は情報系の基盤の統合を目標します

。非常にやりがいがあり、キャリアの形成としても有意義な仕事内容です。

■就業環境:

協力的かつオープンに会話ができる環境です。また、一緒に働く現地法人も英語が第二言語の現地法人が半数をしめ、ネイティブな英語である必要は

ありません。

‧在宅勤務:月の半分程度

‧出張頻度:半年に一度程度(リモートでも対応可能)

‧月平均残業時間:20時間程度

■当社について

2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行

いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事

業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。

■必須条件:

‧ITエンジニアのご経験をお持ちで、グローバル企業のITシステム統合に携わりたい方

‧語学力:TOEIC700点以上(目安)

※SIer、事業会社等出身は問いません

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:254,000円〜400,000円

月額(基本給):254,000円〜400,000円

※想定年収に都市手当‧ジョブチャレンジ手当等の各種手当を含みます。

※ご経験‧ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間の一例です。‧平均残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー(5/1)、創立記念日(6/4)、夏季休暇、年末年始休暇ほか

有給休暇:初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり)

通勤手当:有 実費支給

家族手当:有 お子様一人当たり20,000円∕月(人数上限なし)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり(社宅はございません)※入寮制限あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)

■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス)→2次面接(本部長クラス)→最終面接(本社)→オファー面談→内定

※選考過程において、当社指定エントリーシートのご提出をお願いする場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし