【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE≪上流工程から事業変革を牽引するIT企画‧PM≫社内DXをリード

【大規模プロジェクトで要件定義‧品質管理を担い、事業基盤強化に貢献/企画〜リリース判定まで幅広い工程を担当し、上流での専門性を磨ける/豊

富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当(借家補助含む)あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎】

■概要:

当社のIT‧システムグループシステム推進部にて下記業務をご担当いただきます。担当するフェーズ及び内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程

度から百人月超)に応じ、決定します。これまでのキャリアを生かし、よりユーザーに近い立場で仕事をしたいまたは上流工程に挑戦したい方のご応

募をお待ちしております。

■業務内容:

‧ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。

‧外部協力隊の実施した設計‧テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。

‧プロジェクト案件の進捗管理、品質管理等

※開発環境:基幹系システム(汎用機zOS∕COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など

■組織構成:

IT‧システムグループは3つの部に分かれており、(1)IT‧システム企画部/35名(2)IT‧システム管理部/30名(3)システム推進部/60名にて構

成されております。若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を

持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。

■当社について:

業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は110

0万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカー

ドの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

■入社後のキャリア:

‧社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。

‧現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。

‧異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。

‧各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。

■必須要件:※下記いずれかのご経験がある方

‧システム開発の実務経験

‧システム要件定義‧仕様調整などの上流工程経験

‧現行システムの分析、改善提案経験

大学卒業以上

想定年収:560万円〜960万円

月額:466,666円〜800,000円

年額(基本給):5,600,000円〜9,600,000円

■賞与年2回‧昇給年1回

就業時間:9:20〜17:45(所定労働時間:7時間25分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業 月10 時間 〜 20時間程度(残業代支給あり)※但し、管理監督者の場合は支給なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30〜1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の

看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 支給限度額は月額50,000円

住宅手当:有 借家補助(当社規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。

■選考方法:

書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考フローは変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり