【全社横断×裁量大】システム部門の中核人材募集|上流から業務変革をリードしたいエンジニア歓迎

【所定労働7時間40分‧年間休日120日で働き方◎∕長期就業に最適◎∕社内SEとして自社システムの開発に上流から参画!スキルアップ◎∕東証ス

タンダード市場上場で安定性◎】

■業務概要:

当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。

経営‧業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。

■業務内容詳細:

◇基幹システムの刷新‧統合に関わる構想立案〜導入プロジェクト推進

◇CRM∕SaaS∕業務アプリ等の導入検討‧PoC‧選定

◇BPR(業務整理‧業務設計)およびユーザー部門との要件調整

◇外部ベンダーとの契約‧進捗管理‧品質評価

※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。

※旧来型の社内SE業務(キッティングや運用のみ)とは一線を画すポジションです。

■組織構成:

情報システム部:社員2名(企画、開発、保守)、協力会社3名(インフラ、ヘルプデスク、開発)の5名体制(現状)です。

主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。

■仕事の魅力:

‧経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。

‧「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適です。

‧経営‧現場‧ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます。

‧1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます。

■当社の特徴:

当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画‧生産‧販売まで行っています。業界でも毎年トップ

クラスの収益性を誇っています。

‧開発‧システム導入の実務経験(5年以上)

‧要件定義‧基本設計など上流工程の経験

‧社内外の関係者との調整‧折衝スキル

‧「仕組みを良くしたい」という問題解決志向

‧SIer‧社内SE両面の経験者

‧複数部署にまたがるプロジェクト経験

‧業務BPRやSaaS導入プロジェクトの実績

‧中堅規模企業でのITマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月給:360,950円〜590,000円

月額(基本給):360,950円〜590,000円

※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月(直近実績) が含まれます。

※年収はスキルに応じて決定します。

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間40分)

休憩:50分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

上記の休日日数(120日) フレックス休暇・有給休暇一斉取得5日間を含む。 ※原則、土日祝休み。会社カレンダーにより年

間8〜10日程度土曜出勤日設定あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮規定(対象者、入寮期間等)あり

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり。

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

※選考は原則2回を予定しております。

書類選考→1次面接(対面、該当部署管理職、人事)→役員面接(対面、役員、該当部署責任者、人事)

※1次面接をWEBで実施することも可能です。ただしその場合、選考フローが書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→役員面

接(対面)と変更になります。お互いの齟齬がないよう対面での面接を重視しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし