BCM推進◇少数精鋭∕ダイレクト自動車保険トップシェア∕フレックス制‧在宅制度有‧年休123日◇

〜監査法人等の経験を活かし事業会社へ∕事業継続とセキュリティの要へキャリアチェンジ可能〜

■業務内容

会社全体のBCM(事業継続マネジメント)推進担当として、以下の業務を担当いただきます。

■主業務∕BCM推進担当

1BCP(業務継続計画)の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定)

‧危機管理態勢(方針)や危機管理規程、業務継続計画の改定‧廃止

‧オールハザード型BCPの整備推進計画の策定

‧重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認‧検証

2グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有(オペレーショナル‧レジリエンスに向けた検討など)

3経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務

■入社後のステップアップイメージ:

‧1年目:他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。

‧2年目、3年目:当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討‧施策を推進する。

■本ポジション魅力:

‧昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係

る方針策定や施策を推進できます。

‧自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、このような

最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。

■配属組織:業務管理部∕部長1名

‧システムリスク管理課:課長1名、課員2名

‧業務管理課:課長1名、課員4名

■当社の魅力

‧22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。

‧成長を持続している会社(増収‧増益)の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。

‧BCP策定業務(システム関連)の経験

※事業会社の経験不問です。監査法人、システム子会社経験者なども歓迎します。

‧金融業界(保険業界であれば尚可)の経験

大学卒業以上

想定年収:965万円〜1140万円

月給:461,000円〜579,500円

月額(基本給):461,000円〜579,500円

※給与詳細は経験を考慮し、決定します。

※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。

■業績給:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、パパママ休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■介護保険あり

寮社宅:有 転勤社宅制度

退職金制度:有 ポイント制退職金+確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを中心に育成プランをご用意しています。

■選考フロー:

書類選考→Web検査→面接(部門)

※状況によって面接回数や内容が変更される場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり