【首都圏】IT事務■資格取得手当◎∕年休127日‧土日祝休‧残業平均7h程度∕定着率90%超

年収350〜400万円 千葉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員

株式会社ヒューマンウェア

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募集要項

企業名株式会社ヒューマンウェア
職種その他IT
想定年収年収350〜400万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日127日

仕事内容

〜年間休日127日‧土日祝休み&福利厚生が充実しています!各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です〜

人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT(サーバ)関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。

≪業務内容≫

‧IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品(HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器

等)の見積作成/チェック。

‧見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡‧折衝含む付随業務(見積は顧客の専用システムを使用)

‧社内ポータルサイトの更新業務の支援

※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。

■業務を覚えるまでの流れ

1メーカー動画視聴(サーバの基本、資料の見方について):合計約2時間程度

2練習問題(構成作成や文章作成)

基本的な構成を網羅するため12〜15問程度実施:4日から7日程度

※本人の習熟度次第で変動有

3実案件対応(客先システムの登録方法に慣れる)マニュアル有:2日程度

上記1〜3は原則OJT担当者が横について指導いたします。

■同社での働き方

‧年間休日127日

‧残業平均7時間程度

‧育休取得後に限り時短勤務可能(ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です)

‧有給休暇取得率80%以上

‧産育休あり(復帰率98%∕男性の取得実績もございます)

※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。

■充実の研修体制

入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。資格支援サポートなども充実しております

。

【報奨金】

1資格報酬金支給(5,000円〜300,000円)

2受験費用相当額支給(※初回受験時のみ)

【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例

<IT系>

ITパスポート:10,000円

基本情報技術者:60,000円

応用情報技術者:120,000円

■年収例

‧年収400万円∕30歳 リーダー∕月給29万円~+諸手当

‧年収520万円∕35歳 マネージャー職∕月給38万円+諸手当

応募資格・必須要件

‧業務内容同様に、サーバ関連製品の見積作成経験2年以上

‧IT業界の基本的なスキル(商流や、物流、見積等の基本的なフローをご存じな方)

歓迎する経験・スキル

‧サーバ関連製品の知識(用語、仕様、構成など)

‧Teamsでのコミュニケーションツールの基本操作

‧HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージの見積作成経験

給与

想定年収:351万円〜400万円

月給:280,000円〜330,000円

月額(基本給):280,000円〜330,000円

給与改定:年1回

※想定年収は昨年度平均残業時間の実績(7h)想定

■給与改定:年1回

■賞与:年1回(評価連動インセンティブ、決算インセンティブ)

※決算インセンティブは2017年度の制度制定以降、毎年支給実績があります。

評価連動は人事規定に定める評価基準などを満たした方のみが対象、想定年収には含まない

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業月7時間程度∕育休復帰後に限り、時短勤務も相談可能です

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、誕生日休暇、産前‧産後休暇、育児休暇(※男性の育児休暇取得実績あり)介

護休暇、永年勤続休暇、出産休暇

※5日以上の休暇取得も可♪

※有給取得率80%以上

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限40,000円※規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:充実した社内研修∕Eラーニング∕資格取得支援制度で成長を支援!∕メンター制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→適性検査(2種)→内定

※2次面接でご来社いただいた際、面接前に適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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