ITサービスマネージャー◆顧客の社内SE業務支援‧システム運用◆50代活躍!◆非年功序列型の評価制度

★4,50代活躍中!∕技術リーダー候補(スペシャリスト)として顧客の社内SE業務のリード∕若手育成やこれまでの経験を活かして年齢問わず活躍可能

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■本ポジションについて

コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善‧効率化‧省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。

そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でもサービスデスク系の案件でBPや若手メンバーを引っ張るリーダー候補と

して活躍いただきます。

■業務内容

‧社内システムの申請や問い合わせ対応に関する高度な知識に基づいた判断と指示

‧サーバー、NW、データベース、ストレージといったオンプレミス環境の運用、保守に関する幅広い知識と実践経験を活かした業務推進

‧主要なクラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloudなど)の特性を理解し、適切な運用を推進

‧ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスといったIT資産のライフサイクル全体(調達、展開、棚卸、更新、廃棄)を適切に管理し、最適化

‧会議室のAVシステム、プリンター、複合機などの共有IT設備の管理、トラブルシューティング

‧10名程度のチーム全体のマネジメント

‧顧客ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じた運用改善、効率化の実施

■魅力ポイント

「スキル‧経験を活かして組織に貢献できる」

技術リーダー候補として、チームを牽引し、若手育成を通じて組織全体の技術力向上に貢献できます。

ご希望‧活躍次第で、プロジェクトの全体統括‧技術部門を牽引する存在としても活躍していきことが可能です。

(マネジメント‧スペシャリストどちらのキャリアも歩める制度があります)

「明確な評価制度」

社員が年齢に関係なく、モチベーション高く活躍いただくために、スキルベースの評価制度を取っています。

年功序列の評価‧曖昧な評価基準に悩む方は是非コムテックの選考へお越しください。

「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」

月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。

育休産休の取得率‧復帰率は100%、有給取得率も80.7%です。

‧顧客ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方

‧システムやITインフラ運用改善や効率化を自ら実施した経験を有する方

‧社内システムの申請や問い合わせ対応に関連する高度な知識と実務経験

‧サーバー、ネットワーク、データベース、ストレージといったオンプレミス環境の運用、保守に関する幅広い知識と実践経験

‧クラウドプラットフォームの理解

‧ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスといったIT資産のライフサイクル全体を適切に管理し、最適化を図れる能力

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜650万円

想定月額:402,000円〜457,000円

月額(基本給):350,000円〜400,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、20時間0分、52,000円〜57,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

想定年収制

※同社基準をもとに年齢‧経験‧スキル‧前職給与等を考慮し決定

■給与改定:年1回

■評価連動インセンティブ(6月、12月)※実績‧評価連動にて支給

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月間平均残業時間10.7h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季(3日)、年末年始(5日)、誕生日休暇(入社3年目以降)

通勤手当:有 月額35,000円まで実費支給

住宅手当:有 条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格報奨金制度(当社所定資格のみ)

‧社内外研修制度 等

■選考フロー:書類選考→ 一次WEB面接(人事面接)→適性検査→二次WEB面接(人事または役員面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり