【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア★エンジニアとしてキャリアを築きたい方/研修制度充実★

■採用背景:

未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エン

ジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。

■業務内容:

入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジ

ェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組ん

でいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用‧保守業務から構築‧設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリア支援制度:

‧エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。

‧案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験‧スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希

望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

‧スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■教育研修制度:

‧約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。

‧次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、

Pythonなど)

‧AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。

‧マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。

■求める人物像:

‧当社理念体系に共感いただける方

‧ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方

‧チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

‧目標に向かって継続的に努力できる方

‧普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方

■必須条件:<業界、職種未経験歓迎!>

‧本気でエンジニアを目指していきたい方

‧顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方

‧問題発見‧解決スキル‧マネジメントスキルを身につけたい方

‧ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方(グローバルに活躍するチャンスがあります)

想定年収:369万円〜422万円

月給:264,000円

月額(基本給):264,000円

■賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

■給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定

※時間外勤務手当(残業代は100%支給)

※役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)

※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇

(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など

通勤手当:有 交通費※詳細は福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社命による転居が発生した場合に適用

退職金制度:有 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

定年:60歳 再雇用制度有∕65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度

■選考フロー:書類選考→適性検査/筆記テスト→面接(原則1回)→内定→オファー面談(※処遇面のご説明、選考中に聞けな

かったことへお答えします)

※面接回数が2回になることもあります

※選考は極力リードタイムを少なく進めてまいります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり