【自社プロダクト】テックリードエンジニア〜∕業界トップシェア「DivaSystem」〜

【自社プロダクトの改善に貢献∕BPO事業×自社内開発でより良いサービスを∕連結会計システムトップシェア∕10年連続20%成長企業∕平均昇給率

7%強∕残業月平均10H程度】

■職務詳細

‧連結会計システム『DivaSystem』の段階的クラウドシフト(Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Go)

‧技術的負債の返済と、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計‧リファクタリング

‧会計制度‧業務要件に応じた標準機能の拡張‧保守性の高い実装

‧BPO部門と連携した業務標準化‧自動化の仕組み化とプロダクト反映

‧R&Dチームと連携し、安心‧安全を前提に技術選定‧将来の更新性を見据えた設計を担う

■魅力

‧「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジション

‧過去の資産を活かしつつ、変えるべき構造は見極めて再設計する挑戦的なフェーズ

‧会計‧業務‧技術の各専門家と協働しながら、プロダクトの未来を描く中核人材として活躍

‧コード〜技術選定〜レビュー体制整備〜AIや社外人材の活用まで、裁量ある開発推進

■開発環境

言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python

インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)

データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL

ミドルウェア : Terraform / New Relic

※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画

を進めています。

■目指す世界

連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト‧仕組み)を融合させた「BPO-SaaS」という独自コン

セプトのもと、プロダクトとサービスの変革を進めています。

グループ経営が当たり前になる時代、企業が持続的に健全な意思決定を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です

。そのために私たちは、制度や業務構造そのものを再設計し、プロダクトを経営インフラとして機能させていくことに取り組んでいます。

開発チームの中核として、実装方針や設計方針をリードしたご経験をお持ちの方(規模‧言語‧業界不問)

‧BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事などの基幹領域)の開発‧導入‧保守いずれかのご経験

‧自社プロダクトやサービスの企画‧開発‧運用に携わったご経験

‧将来の負債を見越した保守性‧運用性の高い構造設計や、開発運用体制の構築にこだわりをお持ちの方

想定年収:800万円〜1500万円

月給:652,530円〜1,179,563円

月額(基本給):571,429円〜1,071,429円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■評価‧昇給:年1回(7月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます

有給休暇(法定通り)、育児‧介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※最大5日間、有休前借り利用可

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考:管掌役員、技術総責任者

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面接2回(選考状況によって変動あり)

一次面接:副社長

二次面接:CTO、CPO

※1次でTOPラインが面接させていただく場合もございます。

※エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。

※選考状況に応じて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。

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内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし