【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
弁護士ドットコム株式会社
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| 企業名 | 弁護士ドットコム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収800〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル |
| 年間休日 | 121日 |
【GoもしくはVue.jsなどを使用∕試用法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、
多様なサービスを展開】
■職務概要
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、クラウドサインにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロ
セスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。
ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。
■職務詳細
組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。
■ エンジニアとしての具体的な業務
GoもしくはVue.jsを用いたWebアプリケーションの開発‧運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善‧最適化
■エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
開発組織‧開発プロセスの改善施策の立案‧運用
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定‧評価‧育成‧1on1の実施
人材採用‧技術広報‧研修のリード
上記に必要とされる定量的‧定性的な分析‧レポーティング
■開発環境
サーバーサイド:Go/Revel/gorilla/echo/go-chi
フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース‧データストア:Aurora
プロジェクト管理:JIRA
ソースコード管理:GitLab
CI/CD:GitLab CI / AWS CodeDeploy
情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io
クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われて
います。また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
エンジニア‧デザイナーが大切にする文化を尊重したチーム運営経験
「クラウドサイン」が利用している技術を用いた開発手法への経験
開発組織‧開発プロセス整備、改善経験
エンジニアチームのマネジメント経験
Webアプリ開発経験、およびディレクション経験
自社サービス企業での開発経験、マネジメント経験
スクラム開発、スクラムマスター経験
エンジニアの育成や採用、人事評価経験
人員計画策定やエンジニア組織構築経験
5名以上のエンジニアマネジメント経験
想定年収:800万円〜1515万円
月給:666,667円〜1,262,754円
月額(基本給):493,167円〜934,254円
※固定残業手当は月、45時間0分、173,500円〜328,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額を裁量労働手当として支給
上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします
※上記月45時間分の固定残業相当額は裁量労働手当として支給
※基本給(ライフプラン給基準額※確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当含):月額から裁量労働手
当を除いた額
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間0分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:無
管理職もしくは専門業務型裁量労働制朝8時出社や昼12時出社など自分にあったペースで働いています。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕特別休暇∕妊婦特
別休暇∕産前産後休暇∕育児休暇∕介護休暇 短時間勤務(育児‧介護)
通勤手当:有 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません
住宅手当:有 条件有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
※法令通り適用します。
教育制度/資格補助:書籍購入補助制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→技術課題→最終面接→内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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