【大阪∕在宅フレックス】セキュリティエンジニア∕PM‧PL候補◆SASE新規事業を牽引∕年休126日

年収600〜1000万円 大阪府大阪市 正社員

サン‧エム‧システム株式会社

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募集要項

企業名サン‧エム‧システム株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市中央区本町1-7-7WAKITA堺筋本町ビル11階
年間休日126日

仕事内容

〜SASE‧クラウドセキュリティ領域で、提案から設計‧導入までリードするポジション〜

●セキュリティ事業の立ち上げフェーズから参画可能

●SASE、SWG、SDP、エンドポイントセキュリティなど成長領域を担当

●要件定義、提案、設計、導入、プロジェクト管理まで一貫して関与

●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟に働ける環境

■業務概要

同社の新たな注力領域であるセキュリティ事業にて、SASEソリューションを中心とした提案‧設計‧導入プロジェクトをお任せします。

同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで幅広く支援してきた独立系SIerです。

今後の成長に向けてセキュリティ分野を本格的に強化しており、今回はその中核を担うPM‧PL候補を募集します。

■業務詳細

‧SASEソリューションの提案、設計、導入

‧顧客への課題ヒアリング、要件定義、仕様検討

‧提案書、見積資料、設計資料などの作成

‧プロジェクト計画の立案、進捗管理、品質管理、課題管理

‧顧客、営業、エンジニア、メーカー、パートナー企業との調整

‧導入後の問い合わせ、障害対応、改善提案

‧新しいセキュリティ商材やサービス領域の検討、拡大

■取り扱い領域

Zscaler、Prisma Access、Cisco UmbrellaなどのSASE製品を想定し、

SWG、SDP、エンドポイントセキュリティを中心に担当いただきます。

必要に応じて、メールセキュリティやエンドポイントマネジメントツール、EMM∕MDMなどにも関われます。

■ポジションの魅力

単なる製品導入ではなく、顧客の業務やネットワーク環境を理解した上で、最適なセキュリティ構成を考えられる点です。

クラウド利用やリモートワークが広がる中、SASE領域の実務経験は今後さらに求められるスキルです。

立ち上げフェーズのため、サービス方針づくりやチームづくりにも関われます。

将来的には、セキュリティチームの拡大に伴い、組織マネジメントや人材育成を担うキャリアも目指せます。

■教育‧働き方

同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実しています。

長期的に専門性とマネジメント力を高めたい方におすすめです。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧プロジェクトリーダーまたはPMとしての経験(小規模でも可)

‧SASEソリューション(例:Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrella等)の設計経験‧導入経験

‧顧客との要件定義‧提案活動に関する実務経験

‧ネットワークまたはクラウドインフラの基礎知識(L3/L4の理解、VPN、クラウド接続など)

‧社内外の関係者(エンジニア‧営業‧顧客など)との折衝‧調整スキル

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:375,000円〜625,000円

月額(基本給):375,000円〜625,000円

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)昨年度支給実績2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

テレワーク、時差出勤制度あり、フレックス勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土日、祝日

■その他:年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝

染病予防休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実額※10万円迄

住宅手当:有 社内規定有り

家族手当:有 社内規定有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 社内規定有り、勤続3年以上

教育制度/資格補助:【スキルアップ制度】

‧受験費‧更新費補助‧資格取得時のインセンティブを支給

‧自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能

‧標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施

選考について

書類選考 → 面接2回 → 内定

※選考回数は変更となる場合がございます

※面接から内定まで2〜3週間程度を予定

※意欲やコミュニケーション能力‧協調性を重視します。

※当社への入社を通して何を叶えたいか、将来的にどんなエンジニアを目指しているのかなど、お話しいただけると嬉しいです

。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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