【新横浜∕社内SE】SAPRISE導入×グローバル基幹システム構築∕業界トップ級技術商社∕M164

マクニカグループ全体の事業を支える「次世代基幹システム(SAP RISE with SAP)」の構築‧運用フェーズを担うポジションです。

国内外のビジネスに直結するコア領域(販売‧購買‧会計)において、テンプレート構築から海外拠点への展開、導入後の改善活動まで、変革の現場

をリードしていただきます。

■業務ミッション

‧グローバル共通ERPテンプレート(SD/MM/FI/CO)の設計‧構築

‧海外ロールアウト支援(Fit/Gap分析、導入支援、現地トレーニング)

‧稼働後の運用定着‧改善活動、業務要件の深掘りと再設計

‧現場視点でのプロセス改革と全社業務の最適化提案

※プロジェクトフェーズは、要件定義‧構築‧トレーニング‧導入‧改善とフルライフサイクルに対応。単なる“開発業務”には留まりません。

■このポジションの特徴

‧「経営×現場×IT」の架け橋として価値を発揮

現場に近いポジションで業務を深く理解しつつ、経営レベルでの意思決定にも影響を与える立場です。

‧「導入だけ」で終わらせないプロジェクト推進

RISE導入後の定着‧改善‧ロールアウトまで担うため、システムに命を吹き込む運用改善フェーズにも深く関与できます。

‧グローバルプロジェクトに“当事者”として関与

海外子会社との調整や展開業務にも携わるため、多様な文化‧環境での業務遂行スキルが培えます。

‧キャリアの広がりも抜群。IT戦略‧システム企画‧グローバルPMなど、将来的により上流へのキャリアパスも可能です。

■マクニカグループの魅力

‧「先読み×技術」の専門商社:単なる商材の仕入れ販売にとどまらず、未来を見据えた先進技術の発掘とマーケット創出に強みがあります。

‧“技術商社”の名に恥じないプロフェッショナリズム:商材ごとに専任の技術チームを配置。高付加価値製品+高度なサポート体制で顧客からの信頼

を獲得しています。

‧攻めのビジネス姿勢:

市場が動く前に仕掛けるスピード感と先見性が特徴。国内未開拓の技術を海外から持ち込み、新たな事業を創出してきました。

‧いずれかの言語でのシステム開発経験

‧ERP導入プロジェクト経験(SAP ERP)

‧英語を業務で利用した経験(会話)

‧プロジェクトでのPM/PL経験

‧自身のプロフェッショナル分野のITテクニカルスキル

‧運用保守の経験(障害切り分け)

高等専門学校卒業以上

想定年収:800万円〜1100万円

月給:479,700円〜526,500円

月額(基本給):410,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,700円〜76,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■残業:月30時間程度

■賞与:年2回 ※5.6ヵ月(一律支給)に加えて、業績に応じて+αの支給がございます。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)

※GW‧夏季は暦通り

【有給休暇】初年度10日(入社月により按分)最大20日/年

通勤手当:有 交通費実費支給(バス‧新幹線の利用は別途規定あり)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会

書類選考 → SPI‧部門面接 → 最終面接面接(人事+部門役員)

【SPI】能力試験(言語‧非言語‧英語)と適性試験(性格診断)

面接回数: 2回

筆記試験: あり