【名古屋】社内SE<会計‧人事システム等の開発>◇東証スタンダード上場∕年休121日∕フレックス可◇

【上流から下流まで一気通貫∕ユーザーと近い距離◎∕経理の工数削減に貢献】

■概要

法律に定められた会計基準に従いシステムの開発、改修、保守をすることで、経理担当者の業務を軽減させる役割をお任せします。システムの目的は

決算書の作成を早く、正確にし、強いては経営判断が迅速に出来る様にすることです。言語は問わず、何らかシステムの保守や開発の経験があり、若

干、業務(会計)知識をお持ちの方を求めています。経理部と一体となり、上流から下流まで行え、法改正にも対応し、会社に最も必要な基幹システ

ムに携われる、大変やりがいがある仕事です。

■開発事例

◇会計システムの開発∕運用

◇人事システムの開発∕運用 等

※今後、会計システムをAS/400からリプレースするプロジェクトにも携わります。

■開発環境

IBMi(AS/400)・RPG‧PHP‧AWS 等

■組織

3名が在籍中

まずは保守〜開発→上流工程のスキルも身に着け、キャリアアップしていただくことを期待しています。

■働き方

◇フレックス×リモート制度有 ※慣れるまではご出社いただく予定

◇1〜2週に1回程度、本社への出勤あり(名古屋市中区錦)

∟本社でユーザーからの意見をダイレクトに確認することが可能です

■当社について

◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」

の4つの複合的なサービスを通して、国内‧海外で広く事業を展開しています。

◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築

することができています。

■社風

◇人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。

◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています

‧何らかのシステム開発経験に携わったご経験をお持ちの方(目安:3年程度)

‧会計システムの開発∕運用∕保守に携わったご経験をお持ちの方

※ご経験された言語は問いません。

‧会計に関する資格∕知識をお持ちの方

想定年収:419万円〜458万円

想定月額:247,000円〜270,000円

月額(基本給):247,000円〜270,000円/想定勤務日数:20日

※記載年収に手当は含まれていません(残業手当、扶養手当 等)

■賞与:年2回(昨年実績:4.97ヶ月分)

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月間平均残業時間20時間■フレックス:8:30〜17:30内で連続4時間以上

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他

完全週休2日(土日祝) ※会社カレンダーに準ずる

有給休暇は正式採用日をもって、入社時期に応じた日数を付与(初年度最大10日)

通勤手当:有 上限10万円迄※29.1km以上は高速代支給

家族手当:有 配偶者15,000円 子5,000円※18歳迄

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 入社にあたっての手配は無し

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:社内研修制度

自己啓発通信教育

資格取得補助

書類選考後面接を2回実施予定。

面接回数: 2回

筆記試験: あり