【新横浜∕在宅可】社内SE∕業務システムの再構築を担うリーダー候補∕業界トップ級の技術商社∕M63

世界最先端技術をリードする当社の社内SEとして、全社の業務アプリケーション‧システムの刷新および改善を推進していただきます。IT戦略の理解

から運用定着まで一貫して関われるポジションであり、単なる“守りのIT”に留まらず、事業成長の加速装置としての役割を担っていただきます。

■主な業務内容

‧グローバル展開‧マルチクラウド環境を見据えたIT基盤の設計‧導入‧運用

‧SAPおよびMicrosoft製品を活用した業務システムの設計と最適化

‧CRM∕SCM∕ERP∕BIなどのクラウドパッケージ導入を通じた業務改革の推進

‧各事業部と連携したプロジェクト推進(要件定義‧導入‧改善)

‧外部パートナーやベンダーとの連携‧マネジメント業務

■このポジションの魅力

‧変化の最前線に立てる:業界トップクラスのグローバル専門商社の変革を自らの手でリードできます。

‧グローバルな視点が養える:海外拠点との連携や多国籍メンバーとの協業を通じて、言語‧文化の多様性を実感できます。

‧導入だけで終わらない:自ら構想し、運用し、改善し続ける仕組みを設計できるため、"本当の意味でのDX"を実現できます。

‧現場との距離が近い:ビジネスサイドと密に連携しながら、実務の変化をダイレクトに体感できます。

‧若手の挑戦が活きる:20〜30代の中途メンバーが多数活躍しており、新しい挑戦やアイデアも歓迎される風土です。

■企業としての特長

‧高付加価値型の技術商社:単なる物売りではなく、技術支援や製品ごとの専門チームが存在。信頼性の高いサポートが強みです。

‧“日本初”を生み出す挑戦者:例えば、日本で標的型サイバー攻撃が話題になる前から市場に先駆けて啓蒙‧拡販を推進するなど、攻めの商社スタイ

ルを貫いています。

‧成長を続ける企業体制:国内未展開の技術を海外から発掘‧導入するなど、事業は順調に拡大中。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、安

定性も抜群です。

‧ERP導入プロジェクト経験(製品は問わない)

‧英語を業務で利用した経験(会話)

‧自身のプロフェッショナル分野のITテクニカルスキル

‧運用保守の経験(障害切り分け)

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜1100万円

月給:250,400円〜350,080円

月額(基本給):200,320円〜300,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、50,080円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■残業:月30時間程度

■賞与:年2回 ※5.6ヵ月(一律支給)に加えて、業績に応じて+αの支給がございます。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)

※GW‧夏季は暦通り

【有給休暇】初年度10日(入社月により按分)最大20日/年

通勤手当:有 交通費実費支給(バス‧新幹線の利用は別途規定あり)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会

書類選考 → SPI‧部門面接 → 人事面接‧最終面接

※内定通知後、条件面談あり

【SPI】能力試験(言語‧非言語‧英語)と適性試験(性格診断)

面接回数: 2回

筆記試験: あり