【東京/在宅可】アプリケーションアーキテクト◆大手セコムGでテックリードとして活躍/残業10h程度

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/リモート柔軟に可能/平均残業10h程度/男性の育休取得率◎〜

■職務内容

今、長年自社開発を行ってきたプロジェクトのリプレースの過渡期となっています。

今後既存サービスのスクラッチプロジェクトが順次立ち上がる計画の為、リプレースプロジェクトのメンバーと一緒に新規開発の採用技術の選定、Po

Cの実施、プロジェクトの立ち上げ支援に参画いただきます。

多種多様なサービスを要していますので、それらのキャッチアップは非常に大変ですが、今後の部門としての方向性を決める重要な役割を担うことが

できます。

■募集背景

組織ミッション:

私たちは「組織横断で技術統一推進と技術力の底上げを行う」ことをミッションに掲げ、対外向け開発部門全体の採用技術の選定‧技術者育成‧新規

プロジェクト立ち上げ支援を行っています。

テックリードとして、技術的なリーダーシップを担いながら、組織全体の成果を最大化する役割です。

組織課題:

今まで異なる組織体だったSI部門、クラウドサービス部門、認証部門が1つの本部となりました。それぞれ異なった文化‧採用技術‧スキルレベルだ

った組織を1つにまとめ、それぞれの組織の相乗効果を発揮するには、技術の統一やスキルレベルの平準化が必要不可欠であり、急務となっています

。

■具体的な活躍イメージとプロジェクト事例

●UI/UXスペシャリスト

‧同社で作るWebデザインマニュアルのリニューアル等

●アプリケーションスペシャリスト

‧フロントエンド(React,TypeScriptを中心とした開発プロジェクト)

‧バックエンド(Javaを中心とした開発プロジェクト)

●DBスペシャリスト

‧既存のデータベースの管理運用 等

■キャリアイメージ

アプリケーションアーキテクトのリーダーとして、メンバーの育成を行っていただき、アプリケーションアーキテクトチームを牽引いただきたいと考

えています。

■セコムトラストシステムズについて

セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。

男女問わず育休取得実績があり、各種休暇制度や時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っております。

■必須条件:以下1〜4いずれかのご経験お持ちの方

1UI/UXやWebデザインの業務経験

2フロントエンドエンジニアとしての開発経験(React,TypeScript 等)とマネジメントのご経験

3バックエンドエンジニアとしての開発経験(Java 等)とマネジメントのご経験

4データベースエンジニアとしてのご経験(設計開発、運用管理 等)

※ご本人の得意分野を生かしてご活躍いただく想定のため、一つでも当てはまる方は応募可能です

‧知的財産管理技能士の資格保有者

想定年収:600万円〜1000万円

月給:322,020円〜625,000円

月額(基本給):308,520円〜605,000円

その他固定手当/月:13,500円〜20,000円

※給与詳細は、経験‧スキル‧年齢を考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:9日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年始休暇、フレックス休暇(年間最大10日間の連続休暇)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の休暇、産前‧

産後休暇、有給休暇等

通勤手当:有 通勤交通費全給(上限5万円)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 勤続3年以上(年金通算制度導入)∕確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査+1次面接→最終面接→合格

面接回数: 2回

筆記試験: あり