社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京/在宅可】テクニカルアーキテクト◆大手セコムG/テックリード/残業10h程度
セコム株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | セコム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町10-5 NMF新宿EASTビル |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/リモート柔軟に可能/平均残業10h程度/男性の育休取得率◎〜
■職務内容
同社は、業界トップクラスのセコム安否確認サービスや国内でも数少ない認定認証業務を提供し、業界をリードしています。今回のポジションは、技
術リーダーとして新技術の調査‧推進を担当し、組織全体の技術力向上に寄与する重要な役割です。新技術の選定やメンバーへの指示出し、外部団体
組織への参加を通じて、革新的なプロジェクトを牽引していただきます。
■具体的な業務内容
‧新技術の調査‧選定とその実行計画の立案
‧メンバーへの指示出しと進捗管理
‧技術課題の解決に向けた取り組み
‧外部団体組織への参加と情報収集‧共有 等
■募集背景
組織ミッション:
私たちは「組織横断で技術統一推進と技術力の底上げを行う」ことをミッションに掲げ、対外向け開発部門全体の採用技術の選定‧技術者育成‧新規
プロジェクト立ち上げ支援を行っています。
テックリードとして、技術的なリーダーシップを担いながら、組織全体の成果を最大化する役割です。
組織課題:
今まで異なる組織体だったSI部門、クラウドサービス部門、認証部門が1つの本部となりました。それぞれ異なった文化‧採用技術‧スキルレベルだ
った組織を1つにまとめ、それぞれの組織の相乗効果を発揮するには、技術の統一やスキルレベルの平準化が必要不可欠であり、急務となっています
。
■組織体制‧キャリアイメージ
当部門は、若手メンバーを中心に構成されており、技術課題の解決に向けて積極的に取り組んでいます。テックリードとして、技術的なリーダーシッ
プを発揮しながら、組織全体の技術力を底上げし、自由闊達な意見交換の場を作ることが求められます。技術調査部隊の牽引役として、メンバーを導
き、成長を促す役割を担っていただきます。
■セコムトラストシステムズについて
セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。
男女問わず育休取得実績があり、各種休暇制度や時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っております。
応募資格・必須要件
■必須条件:以下1〜3いずれか必須
1システム開発における技術選定のご経験
2データアナリストとしてのご経験
3仮想通貨‧IoT‧AIに関する深い知見をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
‧新技術の情報発信や推進役としてのご経験
給与
想定年収:600万円〜1000万円
月給:322,020円〜625,000円
月額(基本給):308,520円〜605,000円
その他固定手当/月:13,500円〜20,000円
※給与詳細は、経験‧スキル‧年齢を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜18:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:9日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年始休暇、フレックス休暇(年間最大10日間の連続休暇)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の休暇、産前‧
産後休暇、有給休暇等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤交通費全給(上限5万円)
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮、社宅あり
退職金制度:有 勤続3年以上(年金通算制度導入)∕確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度
選考について
■選考フロー:
書類選考→適性検査+1次面接→最終面接→合格
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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