【東京/在宅可】知財管理システム担当◆大手セコムG/テックリード/残業10h程度

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/リモート柔軟に可能/平均残業10h程度/男性の育休取得率◎〜

■職務内容

私たちは「組織横断で技術統一推進と技術力の底上げを行う」ことをミッションに掲げ、対外向け開発部門全体の採用技術の選定‧技術者育成‧新規

プロジェクト立ち上げ支援を行っています。今回の募集では、知的財産チームに参画し、技術的なリーダーシップを発揮しながら、知財取得の戦略的

推進や他社権利の調査‧対応を担当していただきます。

■具体的な業務内容

‧社内勉強会の開催による知財啓蒙活動

‧新規サービス検討会における知財取得の検討推進

‧既存サービスに対する他社知財の申請状況調査

‧機能改修にかかる権利審査の調査 等

■募集背景

当部門では、セコム安否確認サービスを始めとする自社開発のサービスを多数抱えています。

既存サービスの拡張‧新規サービス立ち上げ等により知財財産に関する推進体制を強化する

必要があると考えています。

■組織体制‧キャリアイメージ

当部門では、セコム安否確認サービスを始めとする自社開発のサービスを多数抱えています。知的財産チームは現在小規模ですが、将来的には会社全

体の知財部門を立ち上げ、その中心メンバーとして活躍いただくことを目指しています。技術的なサポートを提供しながら、組織全体の知財戦略を推

進する役割を担っていただきます。

■企業の特徴∕魅力

同社は、技術力の底上げと技術統一を推進するため、社員の技術力向上に力を入れています。IT系の知財はITの知識が不可欠であり、システム開発に

携わる経験が求められます。権利取得による業績への影響も大きく、やりがいのあるポジションです。将来的には知財部門のリーダーとして、会社全

体の知財戦略を牽引していただくことが期待されています。

■セコムトラストシステムズについて

セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。

男女問わず育休取得実績があり、各種休暇制度や時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っております。

■必須条件:以下12いずれも必須

1システム開発プロジェクトへの参画経験

2知的財産管理技能士の資格保有者、もしくは同等のご経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:322,020円〜625,000円

月額(基本給):308,520円〜605,000円

その他固定手当/月:13,500円〜20,000円

※給与詳細は、経験‧スキル‧年齢を考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:9日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年始休暇、フレックス休暇(年間最大10日間の連続休暇)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の休暇、産前‧

産後休暇、有給休暇等

通勤手当:有 通勤交通費全給(上限5万円)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 勤続3年以上(年金通算制度導入)∕確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査+1次面接→最終面接→合格

面接回数: 2回

筆記試験: あり