【千葉∕9月10月入社歓迎】インフラ系システム開発エンジニア◇資格取得支援∕在宅可能∕市場価値UP

【グループ売上業界トップ級∕1万名を超える大企業∕研修制度充実】

■業務内容

インフラ系システム開発において、以下の工程を担当いただきます

‧基本設計

‧詳細設計

‧結合テスト(組合せテスト)

‧現新一致テスト(現行システムとの整合性確認)

プロジェクトは6名体制で進行しており、当社プロパーがリーダーとして参画しています。

新卒案件も含まれるため、チーム内でのフォロー体制も整っています。

■案件の配属方法について

エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。

案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をし

ています。

■スキルアップ制度

◇充実したの教育制度

‧Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能!

‧全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。

‧Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンス

キル向上につながる内容もあります。

※社内承認を得た講座は全額会社負担

■当社の魅力

◇正確で公正な残業代支給

当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。

そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。

細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。

残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。

◇投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年‧2022

年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。

さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高

い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

■必須条件:

‧クラシックASPを用いたアプリケーション開発経験(設計〜テストまで)

‧Oracle Databaseを使用したSQL作成‧実行によるデータ確認∕登録経験(5年以上)

‧テスト実施経験(単体テスト、結合テストなど)

‧コミュニケーション能力(自発的に行動し、質問‧報告ができる方)

想定年収:400万円〜800万円

月給:246,000円〜450,000円

月額(基本給):246,000円〜450,000円

前職考慮のうえ決定します。

‧賃金改定年1回(7月)

‧賞与年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧週休2日制(土‧日‧祝)∕夏季∕年末年始∕有給休暇∕慶弔休暇∕特別休暇∕産前産後休業∕育児休業∕介護休業∕入社時休

暇∕災害時休暇 あり

※参画プロジェクトにより異なる場合があります

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

■選考フロー:

書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり