【仙台】インフラソリューションコンサルタント◆上流から携わる∕リモートワーク可能∕フレックス◎◆

年収500〜1200万円 宮城県仙台市 正社員

アビームシステムズ株式会社

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募集要項

企業名アビームシステムズ株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1仙台トラストタワー17F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

~お客様のビジネスへの貢献に向けて、共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューション

サービスを展開するユーザー系SI企業~

■業務詳細:

お客様の業務の業務ニーズ‧業務課題を起点として、インフラの導入‧開発‧保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、

幅広いプロジェクトを担当いただきます。

クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用したサーバレスへのシフトや、OSSを利用した自動化、コスト削減、Microsoft365を利用した働き方改革支援

などの知識を活かした設計〜運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で

、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダーとしてキャリアを積むことができます。

■案件例:

1DX推進プロジェクト

IaaS基盤構築だけでなくマイクロサービスを活用したデータレイク構築やChatbot、機械学習基盤等の導入をお客様や、アプリケーションコンサルタ

ントと共に推進しました。Microsoft365をはじめ様々なクラウドサービスを検証しお客様のニーズに沿って、提案から導入、その後の保守運用まで一

貫して推進しています。

2保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト

OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。お客様の新たな改革テーマへの取り組みをコ

ストと時間の両面で貢献しています。

■同社の魅力:

1お客様ニーズ起点

お客様の業務ニーズ‧業務課題に対してのソリューション提案を行うため、

システム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。

2顧客に近い地に足の着いた実践力

お客様の10年先‧20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いた実践力がお客様からの信頼に

繋がっています。

3幅広いインフラ案件への関与

クラウドを利用したサーバレスへのシフトやOSSを利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。

応募資格・必須要件

‧Azure,AWSなどのインフラ(サーバー(オンプレ、クラウド))の設計‧構築‧運用保守業務経験者

歓迎する経験・スキル

‧最新のIT技術についてこだわり‧興味のある

‧インフラの要件定義‧概要設計、プロジェクトリード経験者

(もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方)

‧ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜1200万円

月給:270,000円〜600,000円

月額(基本給):270,000円〜600,000円

■年収補足:

‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】

670万円(27歳)、770万円(30歳)、910万円(35歳)、1,150万円(39歳)マネージャークラス

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※残業は月平均20時間程度(全社員)※在宅勤務‧時短勤務制度あり/リモートワーク可

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、春季休暇(GW)、夏期休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、有給休暇(入社2ヶ月経過後15日、最大60日保

有) 等、産休育休取得実績あり(2024年度実績:男性78%、女性100%)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当:1人目2万円、2人目〜1万5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■教育制度

方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「

ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)適性検査+1次面接(現場)

(3)最終面接(役員)

※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。

※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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